1.利尔达电子有限公司要求员工签订的劳动合同全是空白合同，并且只有一份。（劳动合同法有明确规定劳动合同甲乙双各持一份，这样做明显不合法，我们这些劳动者的合法权益受到损害，没有劳动合同我们的合法权益得不到保障。）

2.劳动合同法”第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。“ 在利尔达电子有限公司试用期想辞工他们的负责人这样告诉我们，他们的厂规必须做满三个月才可以辞工，如果不做满三个月想要辞工也可以扣50%的工资 。试用期在他们公司没有辞工这种说法。

这种无视国家法律法规的公司请县领导严肃处理，谢谢！