信件公示
  • 标题关于请求解决特困企业留守人员政治待遇 和经济待遇的报告
  • 来信时间2018-03-06 19:22:57
  • 来信人张建平
  • 信件状态 已发布
  • 来信内容
    南县人民政府:
    我们是县属企业留守人员,为南县的经济建设和发展默默地工作,从未跟县委、县政府提过任何要求,我们这些人现在虽然在南县的经济建设中没直接作贡献,但是我们这些人(特别是企业第一责任人)为稳定企业职工队伍,保一方平安完全怄心沥血,操碎了心,不管是大事、还是小事只要是与稳定工作沾点边都会第一时间赶到现场处理。在我们的心中根本没什么白天黑夜休息日之分,特护期、节假日我们住在办公室,将一切不稳定因素消灭在萌芽中,化解在企业,承担着超常人超负荷的工作,实际上我们为南县的经济建设和发展作出了最大的牺牲,我们为什么?就是为了减轻县委和县政府的压力,让县委、县政府腾出更多的精力来抓经济建设。而我们至今在政治上是要身份无身份,要名份无名份,无医保、无工会、无工资(工资目前由科工局按什么09年市平均工资的60%发放,之前为5000元/年,即正职2010元,付职1476元)更无津补贴。现在我们基层干部不是,临时工不如,(特别是近两年来实行绩效奖励比科工局零聘人员低一等级)政治学习无份,提拔升迁无望。在企业要受职工的气,遭漫骂,在科工局领导眼睛里根本就他们的二级机构,待遇比其零聘人员(含70多岁守门老大爷)还要低人一等。(在这里不是说零聘人员待遇比我们高不应该,而是在行局里应该同工同酬,只有在编人员和不在编人员之分,纵观周边几个县、区分别将企业留守人员均纳入到机关工作人员序列中,)在县委政府布置的工作中,万一工作没做好还要追究责任。请问,南县这么多基层干部,这么多公职人员,有谁会愿意去企业守这付烂摊子。(目前,我的政治待遇 和经济待遇已解决)为此,特请求县政府切实关心、解决我们这些留守人员的政治待遇和经济待遇,以免除我们的后顾之忧。
    专此报告
    县直国有企业留守人员张建平
    2018年3月6日
受理回复
  • 答复单位南县科工局
  • 答复时间2018-04-24 11:18:44
  • 答复内容网友你好,来信收悉。现回复如下:1、南县国有改制工业企业共18家,目前除南洲大曲外,17家设有留守班子,负责相关企业的退休人员管理、下岗人员协调、退休、维稳、安全、党建、腾地搬迁等工作,现有留守人员32名。其中,张建平、刘静波2人,通过县长办公会议界定参照企业副科级享受工资福利待遇。信访人张建平,2017年底月工资4004元、绩效2338元合计6342元、扣除三金1521元,实发4821元。 2、国有改制企业属县国有改制企业服务中心管理(局属二级机构),其企业留守负责人主要是从企业下岗职工中返聘产生;按照有关规定,对原有运行企业负责人中,由县委、县政府任命的享受副科及以上的企业负责人,通过县委、县政府认定已经作了安置,13人解决了副科级及以上企业负责人待遇。2015年通过县长办公会议界定,参照企业副科级工资福利待遇,又解决了陈建民(已经退休)、张建平、刘静波等3人。对其他选聘的留守人员,工业工委也多次向县委、县政府汇报,对资历深、工作表现好的留守负责人,想寻求解决的鼓励政策和办法。 3、2016年7月至现在,留守企业负责人月工资标准为2010元,年底绩效平均4000元;留守企业其他工作人员月工资标准为1476元,年底绩效平均2000元。企业留守办公经费由县科工局根据具体工作情况统一拨付解决。目前,企业留守虽说是松散型管理,但工作条件差、工作情况复杂、工作任务重、绝大部分负责人素质高、留守工作效果好,但留守企业人员工资确实偏低。县工业工委也多次研究并向县政府有关领导汇报;同时,2017年底工委已经作了安排,正根据县政府领导意见,考虑夯实工作岗位职责、严格工作考勤、强化工作绩效考核、落实资金来源、提高工作人员素质、规范调整提高留守人员工资待遇等整体方案。 4、按照国有改制企业原制及党员人数,都单独或联合设立了党的基层组织,按照基层党建工作要求,正在加大力度,夯实职责,提高工作人员素质和基层党建质量。国有改制企业留守负责人队伍,是一支重要的基层组织和工作协调团队。工委高度重视这个团队的建设与发展,也高度重视这个团队人员的待遇和工作环境;经县长办公会议决定,已经落实调济县国有改制企业服务中心办公场地,并解决了大部分装修费用;工资待遇比照周边县市情况,也在逐步解决之中。工委组织的有关会议、学习或重大活动,基本都安排各留守企业负责人参加。 南县科学技术和工业信息化局 2018年3月12日
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