信件公示
- 标题南县中医院拖欠全体职工补发工作。
- 来信时间2016-06-26 11:08:30
- 来信人 刘**
- 信件状态 已发布
- 来信内容
请南县政府帮忙,关于南县中医院拖欠全体职工19个月补发工资给个合理的说法。2015年年底国家政策下来跟我们补发工资,明明是国家拨款,为什么我们医院的钱就迟迟不发下来。我代表全院医务人员问问,我们应发的钱到底到哪里去了,具我调查各大医院包括乡镇卫生院他们的补发工作全都到位了,人民医院的早在2015年年底就发了,为什么我们中医院的到如今还没发,国家补给我们的钱为什么医院不发给我们?2016年换了新院长以后,还要把我们全体医护人员的工资打八折。每个月都是如此,说是医院亏欠大量的钱。医院亏欠的钱为什么也要由我们医护人员辛辛苦苦的绩效来还领导在外面亏欠的 大量债务。请政府部门严查中医院的账务,一个建筑可以随随便便就弄个3千万。现在中医院亏欠太多账务就让我们医护人员来给医院还账、政府部门可以来查看我们2016年开始到现在的工资,每个月都扣除了百分之20.请政府部门能帮我们查明账务,该发的钱发下来。
受理回复
- 答复单位南县卫生健康局
- 答复时间2016-07-04 10:40:23
- 答复内容县政府信息中心: 你处转来县长信箱1634号件《中医院拖欠全体职工工资补发工资》已收悉,县卫计局党组高度重视,成立了专门的调查小组进行调查,现将调查结果回复如下: 一、关于“19个月补发工资未到位”情况说明。根据湘政办发[2015]79号文件《关于调整机关事业单位工作人员基本工资标准和增加机关事业单位离退休人员离退休费三个实施意见的通知》的精神,南县中医医院职工基本档案工资从2014年10月起已普调300元并按月补发至2016年2月。从2016年3月份起按新标准档案工资全额发放。剩下应补发的部分也纳入计划,中医医院人事科和财务室将按照标准核算好,但暂因资金困难延后,医院将积极筹措并向上级相关部门申请经费,争取在8月份将职工应补发的部份全部落实到位。 二、关于“工资按原核算标准打八折发放”的情况说明。县中医医院职工收入分基础工资和绩效工资两部分组成。目前,基础工资已按相关政策执行到位,不存在“打八折发放”现象。绩效工资部分系采取浮动制,根据医院业务收支情况通过绩效、质量、服务和病人满意度考核后经核算发放给个人,个人绩效工资额度与医院总业绩和个人业绩息息相关。经调查,网友所反映的工资 “打八折”发放现象,是因原绩效方案的核算标准过高,超出了业务收入实际支出范围,年底出现“赤字”,严重影响到医院的可持续发展。医院根据实际情况作出相应的调整,在确保新的基础工资全额发放的前提下对绩效适当下调,以保证医院的健康发展。实际上,该院职工平均绩效工资发放水平已达到上级部门规定绩效标准的上限。 三、医院获得上级资金额度及使用情况。 1、2015年财政拨付医院工资提标款66.65万元已全部用于发放增补工资及退休人员生活津补贴。 2、2016年度财政预算拨款165万元,其中基本医疗补助123.6万元,退休人员26.5万元,债务还本支出15万元。2016年年初已拨付的60万2月份前已用于职工绩效发放。 3、分院投资情况:医院于2014年11月和2015年9月分别贷款500万元(共计1000万元)用于分院投资。 南县卫生和计划生育局 2016.6.29
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