信件公示
- 标题请高级教师出来上课
- 来信时间2015-01-22 08:42:23
- 来信人教师鸣不平
- 信件状态 已发布
- 来信内容
每次上级来听课,或公开课比武课之类的都是让年轻老师上,年青教师平时教学学习较那些有资历的教师更积极好学.课上的更好.个别高级老师动手能力非常差,专业知识不过硬,动手能力不足,每逢公平课就当起了缩头乌龟;每逢评优晋级却削尖脑袋要争名额.我强烈不满,高级教师拿着更高的工资课却上的更少,太不公平了,这也对教育优质资源的浪费.希望教育局重视,开展一次专项活动.让所有高级教师出来上上公开课!是马是驴后拉出来遛遛.真正优秀的高级教师不会害怕上公开课,还希望能有这样的机会出彩,哪些水货高级教师也该露露脸,丢丢丑,逼他/她上进做个合格的高级教师.----希望教育局能落实到位最好从校长及高级教师开始示范一堂公开课!
受理回复
- 答复单位南县教育局
- 答复时间2015-01-23 15:51:20
- 答复内容我县教育系统技术资称认定工作，严格遵循了有关政策。获得职级晋升的教师，包括高级教师，目前大多仍然是工作在教育教学第一线。各级各类学校为提高教师教学教研积极性，都制定了涵盖面广泛的考核办法。对于个别职级提升后进取心减退的教师，学校也有相应的处罚机制。高级教师的作用发挥，体现在多个方面。上公开课引领同伴，只是其中之一，并不能单独以此来评定教师优劣。如果发帖人所在单位确有不符合条件而晋升职级的，可在评聘公示期，向有关部门提出异议；确有晋升后未发挥应有作用的，可以向所在单位提出制度修改建议。我局也会在今后的教师管理中，进一步完善相关考核细则。 南县教育局 2015年元月22日
- 满意度 无反馈