尊敬额县长阁下：

    您好！

    本人的母亲系原茅草街丝绸厂幼师，九十年代初期该国有企业宣布破产后，在厂领导的鼓励下，通过工商等相关办学许可单位的资质审查并办理了相关手续，沿用了原丝绸厂幼儿园的设备和园名继续办学，为驻厂及周边幼儿精心服务。二十多年如一日的辛勤劳动，为当地培养出一批又一批优秀的幼儿、儿童，深受当地家长和教育局的好评。终于等到国家于2011年5月发布的第36号文件，文件中要求将未能达到公办幼师退休工资水平的国企退休幼师须补齐工资。原丝绸厂的留守领导与茅草街建材纸厂等国企一样当即向当年的幼师们收集相关材料，递交到了相关单位。经过了一年的漫长等待，得到的回复是未提交幼师资格证。随后，厂领导向相关单位解释了缘由，因为原丝绸厂正常运营期间并没有办理幼师资格证的相关规定，所以这个是客观原因造成的普遍现象。办理幼师资格证的规定出台后，本人母亲曾去教育局咨询办理流程，工作人员告之幼师工龄超过二十年的不需要办理幼师资格证，尽管本人母亲现在已经退休，当年通过教育局和工商局年审的相关许可证件依旧保留（除必须上缴的部分），可见幼师资格证并不是造成本人母亲退休工资调整的障碍。

    那么，请问县长阁下，到底是什么使得这个文件精神整整三年得不到落实呢？厂矿退休幼师的这个工资调整问题什么时候才能解决呢？敬请回复，谢谢！