“课程内容干货满满、贴合一线办案实际，针对性、实用性强，既帮助我们补齐了纪法业务短板，又拓宽了协同办案思路，收获很大。”在2026年3月开展的监检法同堂培训班结束后，一名参训学员感慨道。 

图：南县举办2026年监检法同堂培训班

五年来，县纪委监委以纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设为抓手，坚持以学促干、以训赋能，把规范学习融入日常、抓在经常。依托集中学习、专题授课、“廉润南洲”大讲堂等载体，持续强化理论武装，引导纪检监察干部牢牢把握正确政治方向。精准对接办案现实需求，开展全员集中培训，将纪律教育、审查调查、办案安全等内容作为培训重点，有针对性地提升纪检监察干部专业素养和履职能力。同时坚持以赛促学、以赛促练，通过举办“纪法先锋”主题辩论赛、纪法知识竞赛等活动，营造“比学赶超、争先进位”的浓厚氛围，切实提升干部履职能力。

“在‘师傅’的指导下，一步步熟悉做笔录、固证据、筛数据、写报告，这个办案实战的过程，不仅提升了业务技能，更锤炼了敢于斗争、善于斗争的勇气。”谈起首次参与留置案件办理，南县纪委监委第八纪检监察室干部张莉感慨地说。张莉的成长经历，是南县纪委监委“以案代训、跟案学习”实战实训机制落地见效的缩影。针对年轻干部普遍存在的政治历练不足、业务本领不强等问题，南县纪委监委坚持靶向施训，深化“以案代训、跟案学习”实战实训机制，由结对“导师”在办案实践中手把手教方法、面对面传授技巧。同时，坚持多岗位历练，有计划选派年轻干部参与专项整治、专案办理等重点工作，推动年轻干部加快补齐能力短板，在实干中加速成长为能战善战的办案“能手”。

“感谢组织对我们家的关心！作为纪检监察干部家属，我一定会一如既往地支持他工作，当好‘廉内助’‘贤内助’。”2025年春节前，县纪委监委组织开展廉政家访活动，走访慰问多名纪检监察干部家庭。五年来，县纪委监委坚持严管和厚爱结合，建立常态化廉政家访、谈心谈话机制，开展违规打听案情、过问案件、说情干预、请托办事等问题和“八严禁”“12条负面清单”专项检查，强化警示教育，完善内控机制。同时，做实关心关爱、正向激励，保障干部安心履职尽责。

下一步，南县纪委监委将持续深化干部队伍建设，坚持刀刃向内从严整肃队伍，推动纪检监察干部政治素养、专业能力、纪律作风全面提升，着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。