“清正廉洁是为官之本，成事之基，立身之本。开展任前廉政谈话，是希望你在新的岗位上，牢记使命、不负重托、积极工作、忠诚履职……”近日，南县纪委监委相关负责同志对新提拔任用的2名领导干部分别进行任前廉政谈话，拧紧新任领导干部思想“总开关”，打好廉洁从政“预防针”。

　　任前廉政谈话作为干部任免的必经程序，是对新任干部的一种关心和爱护。此次谈话围绕新任干部的工作履历和岗位特点做足功课，遵循交流思想，打开心扉的理念，引导新任干部对党忠诚老实，坚定理想信念，牢记初心使命，正确对待权利，时刻自重、自省，严守纪法规矩。

　　“这次廉政谈话内容很丰富，很接地气，对于从未接触过纪检监察工作的我来说，是一堂很及时的‘入门课’和‘廉政课’。在接下来的工作中，我将始终把纪律和规矩放在第一位，坚决守住拒腐防变底线，以实际行动报答组织的培养与信任。”新任驻县委统战部纪检监察组组长曹靖感慨道。

　　为进一步提高廉政谈心谈话的实用性和针对性，南县纪委监委相关负责同志还在谈话中巧妙地引用各级纪检监察干部违纪违法典型案例等“活教材”，告诫新任干部纪检监察机关不是天然保险箱，纪检监察干部也没有天然的免疫力，身为纪检监察干部就必须接受最严格的约束和监督，敢于刀刃向内、自剜腐肉。

　　新任县经开区纪工委书记何正伟表示，“谈话中所点到的一些干部，我也曾经和他们共事，因为违反‘十二条负面清单’而受到处分，我觉得很惋惜，这也是给我打了一剂预防针。新岗位上我将严格约束自己，进一步增强廉洁自律意识，做到知敬畏、存戒惧、守底线。”

　　近年来，南县纪委监委坚持监督关口前移，“逢进必谈”“逢提必谈”，以“廉政谈话”为抓手，紧盯干部入职、调动、提拔等关键节点，有针对性地开展廉政教育和党性教育，帮助纪检监察干部尽快适应新的岗位，迅速转换角色投入到党风廉政建设和反腐败斗争工作中。今年以来，南县纪委监委共组织开展任前廉政谈话13场次，覆盖领导干部19余人次。

　　为确保干部能走好廉洁从政每一步，南县纪委监委聚焦干部队伍建设，抓紧抓实学习教育，累计开展周五集中学18次，推出11期党纪党规知识线上答题，组织观看警示教育片4次，开展谈心谈话470人次，护航干部干净担当，行稳致远。

　　“在廉政谈话的基础上，我们将在有效和实效上下功夫，继续丰富廉政教育的形式，不断强化干部理想信念、党性观念、思想道德和廉洁意识教育，帮助干部在严管下成长、在磨砺中成才，切实让‘打铁的人’先成为‘铁打的人’，守住监督执纪的‘责任田’。”南县纪委监委相关负责人表示。