“纪检监察干部学习心理学知识，掌握一些心理疏导方法，不仅可以为审查调查对象及时缓解心理压力，而且对调节自己的工作压力也很有必要！”4月27日，在《公职人员心理健康调适技巧》主题课上，大家纷纷表示学有所获、学有所用。这是南县纪检监察系统首次将心理疏导课程融入干部业务培训，充分体现组织对干部的厚爱。
“影响纪检监察干部心理健康的主要因素是任务重压力大、工作对抗性强、缺乏正常交流渠道等。这次培训，我们特意邀请到市级心理健康教育名师来专题授课，是为了让从事监督检查和审查调查工作特别是长期参加专案和专项工作的干部，在紧张繁忙的工作之余，学习心理调适知识技能，学会疏解调节心理压力的方式方法。”县纪委监委相关负责人表示。
加强业务培训则是“严管”的一种体现。为促进纪检监察干部能力素质有效提升，全面增强纪检监察干部履职能力，4月26日至28日，南县纪委监委举办纪检监察干部业务培训班，全县纪检监察系统140余名反腐干将集中“充电蓄能”。本次培训课程设计针对性强且内容丰富，涵盖了警示教育、案件办理、审查调查、宣传写作等多方面内容，并且采用主题授课、学习交流、业务知识测试等多种灵活方式进行，切实保障了培训见到实效。
“这次培训覆盖面广，既有廉政教育，又有业务知识，让我受益匪浅。特别是对于接下来如何切实将清廉南县建设与中心大局、部室业务融合互促，我也在培训中找到了工作的切入点。”在培训班学习交流活动上，县纪委监委宣传部部长刘慧说道。
今年以来，南县纪委监委还积极探索“4+1”学习模式，打好“组合拳”，通过机关党支部周五集中学、专案组每日七点“晚自习”、部（室）会研讨学、乡镇纪委、派驻纪检监察组帮带学和干部个人自学，推动全县纪检监察干部学习教育由有形覆盖向提质增效扩展迈进。
截至目前，南县纪委监委共组织纪检监察干部参与各类培训学习300余人次，定期并有针对性地对纪检监察干部“充电蓄能”，进一步提升业务水平和工作能力。