“这个周末，县羽毛球协会的数十名会员将举办友谊赛，我再过细下，做好比赛服务工作。”6月24日，南县某单位二级机构工作人员段某到办公室报告外出动向后，便直奔比赛场地。而在刚受到处分时，他完全是另外的模样。
此前，段某因琐事一时冲动，与他人发生争执并引发冲突，受到党内警告处分。受处分后的段某心情低落，懊悔自己曾经的一时冲动之举。
“对曾经犯错的党员干部，要帮助他们认识和改正错误，重拾初心、重树信心，继续发光发热。”前段，南县纪委监委驻县委宣传部纪检监察组工作人员对段某进行回访，与他交心恳谈“解心结”“卸包袱”，引导其正确对待“受处分”。回访教育后，段某心里的“疙瘩”逐渐解开，重燃干事创业激情，获得了领导和群众的一致认可。
回访教育是监督执纪“后半篇文章”的重要组成部分，是深化标本兼治、促进完善治理的有效途径。近年来，南县纪委监委秉持“惩前毖后、治病救人”方针，按照“谁处分、谁回访”的原则，由案件审理室负责指导、协调和综合，各纪检监察组织负责具体实施，采取“谈、察、记、评”的方式，有针对性地开展思想教育和心理疏导。不仅与所在单位个别干部和群众访谈，还通过“把脉问诊”式座谈，给予干部政治上鼓励、生活上帮助、心理上关爱，唤醒“跌倒干部”初心。此外，还建立回访教育工作台账，并将回访工作纳入监督检查内容，作为恢复党员权利、民主评议党员等工作的重要依据，以实际行动巩固和增强执纪成效，力促回访教育工作制度落实到位。
“持续用好巧劲柔情，将教育、监督、管理、激励贯通起来，变‘有错’为‘有为’，变‘观望’为‘担当’，做到既‘打板子’又‘开方子’，让有错干部重整行装再前行，真正实现纪法 约束有硬度、批评教育有力度、组织关爱有温度。”该县纪委监委有关负责人介绍，今年以来，积极组织开展对受处分人员回访教育活动，已回访教育25人次。