“务必严格落实中央八项规定精神，会议文稿力戒空话、套话，会议议程精简紧凑，会场布置简朴大方……”4月22日，南县纪委监委有关负责人就即将召开的一次会议向该单位会务工作人员提出严明纪律要求。

“正人先正己，律人必先自律。”该负责人介绍，深入贯彻落实中央八项规定精神，带头抵制“四风”问题是该县从严从实加强内部治理，强化自我监督管理教育，促进纪检监察干部队伍忠诚干净担当的重要内容之一。

据悉，为进一步建设高素质专业化纪检监察干部队伍，今年以来，南县纪委监委多方位发力，多举措用功，多角度入手，高标准、严要求锤炼干部队伍，主动适应新时代新征程新要求。

“开春就组织培训，真是一场及时雨，培训内容扎实，讲解细致，很有收获。”2月24日至25日，南县举办纪检监察系统干部业务培训班，该县11名纪检监察业务骨干结合工作实际精心准备课程，围绕制作笔录、审讯准备、留置案件办理、政治巡察等专题与本系统100余名干部进行授课交流，干部唐芳参加培训后直言收获颇丰。 

除了集中业务培训，雷打不动每月一次的“爱莲学堂”、“党日活动”、理论学习中心组专题学习等是纪检监察干部充电蓄能，补足精神之“钙”的“加油站”，不断锤炼党性修养，提升道德水平，强化理论素养，增进业务知识。

真刀真枪干工作，该县纪委监委不仅在学习培训教育上提升干部，还在工作场上为干部精心打造“练兵场”。“审理室是我轮岗的‘第二站’了，‘前辈们’手把手带我，我自己也努力学习，这段时间，我感觉业务能力有了很大提升。”4月22日，正在装订案卷的纪检监察“新兵”戴慧琦高兴地同记者说道。

该县纪委监委坚持轮岗轮训制度已有3个年头，同步推进的还有乡镇纪检片区协作机制和派驻纪检监察片组协作机制等制度，均通过“以老带新”“以练代训”的传、帮、带模式实战练兵、岗位练兵，并建立实战成绩评价机制，高标准考评干部工作成效，推动干部队伍整体业务素质和能力在“练兵场”上有效迅速提升。

“严管就是厚爱，提升干部本领的同时，从严管理队伍必不可少。”县纪委监委干部监督室负责人介绍，建立健全纪检监察干部廉政档案给纪检监察干部精准“画像”，既抓八小时内，又管八小时外，科学严谨地把好干部政治关、品行关、作风关、廉洁关。

该县编印《落实中央八项规定精神政策摘编》发放给纪检监察干部，人手一本，严格要求干部学深悟透，入脑入心，并贯彻落实到具体工作的方方面面。始终坚持刀刃向内，对纪检监察干部有违反中央八项规定精神问题、“四风”问题等违规违纪行为毫不留情从严处理，决不让惩恶扬善的利剑蒙尘。2月，该县一名科级纪检监察干部因办公用房超标收到党内严重警告处分。

“纪检监察干部手握戒尺，作风和纪律上偏出一尺，党风廉政建设就会偏出一仗。”县纪委监委负责人表示，将坚持“严”的主基调，以更高的标准、更严的要求加强自身监督、管理和教育，打造一支素质高、本领强、作风优的纪检监察“铁军”。