“老板，我们是市监局的执法人员，依法对你经营场所及经营情况开展监督检查，请予以配合……”3月17日，南县市场监督管理局餐饮股股长王靓带队深入城区各餐饮店，复查索证索票及台账登记情况。
此前，王靓在对餐饮股廉政风险自我排查中发现，对餐饮服务行业的监督检查中存在讲人情、降低标准的潜在廉政风险点，对此，他提前预防，及时加大工作力度，强化制度建设，让执法者不能乱作为，不能懒作为，有效规避廉政风险。
据悉，为强化对全县重点领域、关键环节和重要岗位的监督，今年以来，南县各纪检监察组织立足职责定位，全面排查各部门、各单位、各岗位权力运行过程中的廉政风险点。
一方面按照“谁主管谁负责，谁分管谁落实”的原则，要求各单位组织领导干部和全体工作人员认真查找在思想道德、履行职责、执行制度、外部环境等方面存在的薄弱环节和可能发生腐败行为的廉政风险点；另一方面要求各单位组织以内设机构和下属部门为单位，重点围绕“三重一大”事项，查找岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的风险，并分析风险表现的形式和原因，制定切实可行的防控措施，最大限度地降低腐败行为发生的可能性，切实提高党员干部廉洁自律意识和廉政风险防控能力，形成“人人查找风险、人人公开风险、人人制定措施、人人参与监管”的反腐倡廉建设的良好局面。
“各部门单位在查找廉政风险点的过程中将各类风险进行细化，有针对性地制定防控措施，建立工作台账，将可能出现的廉政风险‘防患于未然’。”据该县纪委监委有关负责人介绍，同时，对较为突出的廉政风险点，纪检监察组织针对性加强日常监督，充分运用好监督执纪“四种形态”，通过开展提醒谈话、批评教育、发出监察建议书等方式督促相关部门单位采取有效措施积极整改，及时堵塞廉政风险漏洞，对违规违纪问题实行“一案双查”，严肃追究相关人员责任。