南县社会保险服务中心2026年整体绩效目标申报表
发布时间：2026-04-07 16:51
信息来源：南县人社局
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| 部门（单位）整体绩效目标申报表 | ||||||||
| （2026年度） | ||||||||
| 部门（单位）职责 | 年度履职目标 | |||||||
| 部门单位名称 | 南县社会保险服务中心 | |||||||
| 部门（单位）职责 | 负责全县企业职工养老保险、城乡居民养老保险、机关事业养老保险、职业年金的业务经办工作。 | |||||||
| 年度总体目标 | 1、资产管理：加强资产的管理，制定《固定资产管理制度》，建立财产管理卡片，设置固定资产明细账，定期对固定资产进行清查盘点，严格报批、销审等手续，做好资产登记工作。2、三公经费控制：贯彻落实上级有关精神，严格控制“三公经费”支出。3、内部管理制度建设：制定《南县社会保险服务中心内控管理制度》，加强内部管理；并严格按照市财政局制定的公务接待、差旅费、培训费、会议费等相关管理办法，规范公务支出管理。4、养老保险基金业务经办及时、准确，加强基金监管与风险防控，确保基金安全。 | |||||||
| 绩效指标 | ||||||||
| 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 指标值类型 | 指标值 | 计量单位 | 指标解释 | 评/扣分标准 | 备注 |
| 产出指标 | 数量指标 | 养老保险政策宣传、培训次数 | ≥ | 12 | 次 | 用于考核养老保险政策宣传工作 | ||
| 产出指标 | 质量指标 | 养老保险参保覆盖率 | ≥ | 100 | % | 用于考核参保参保覆盖率 | ||
| 产出指标 | 时效指标 | 基金各项工作完成及时率 | ≥ | 98 | % | 用于考核基金各项工作完成及时率 | ||
| 效益指标 | 经济效益指标 | 企业养老保险人均待遇增长额 | ≥ | 58 | 元/月 | 用于考核企业养老保险人均待遇增长额 | ||
| 效益指标 | 经济效益指标 | 机关养老保险人均待遇增长额 | ≥ | 85 | 元/月 | 用于考核机关养老保险人均待遇增长额 | ||
| 效益指标 | 社会效益指标 | 养老保险享受待遇人数 | ≥ | 17 | 万人 | 用于考核社保退休人员享受待遇情况 | ||
| 满意度指标 | 服务对象满意度指标 | 参保群众满意度 | ≥ | 98 | % | 用于考核参保群众满意度 | ||
| 成本指标 | 经济成本指标 | 资产管理的安全性及利用率 | = | 100 | % | 用于考核资产管理的安全性及利用率 | ||
| 成本指标 | 经济成本指标 | 三公经费的控制率 | = | 100 | % | 用于考核三公经费的控制率 | ||
| 成本指标 | 经济成本指标 | 日常公用经费支出控制率及规范性 | = | 100 | % | 用于考核日常公用经费支出控制率及规范性 | ||
