一、基本情况

　　（一）部门整体支出概况。2024年部门决算收支完成情况。

　　收入：3271.42万元。同比上年度减少843.90万元，下降20.51%。其中：财政拨款收入2916.37万元,同比上年度减少837.47万元，下降22.31%。主要原因是出生率减少，导致学生人数减少，以及部分学生随亲进城就读导致学生人数减少；少部分教师考入县城。

　　支出：3271.42万元。同比上年度减少843.90万元，下降20.51%。主要原因是出生率减少，导致学生人数减少，以及部分学生随亲进城就读导致学生人数减少；少部分教师考入县城。其中：工资福利支出1768.25万元，商品和服务支出600.47万元，对个人和家庭的补助支出631.36万元，资本性支出271.34万元。

　　（二）部门整体支出绩效目标。根据我单位性质，制定了财务制度，由校长负责，确保资金。项目组织实施到位，做到有依据、有审核、有督促，使项目的实施得以落实到位。深化学校教育教学的改革，在“以德立校，全面育人”的要求下，深化绩效工资改革，用好管好财政资金，充分发挥资金作用，进一步提高学校教育教学质量，为办好人民满意的教育贡献力量。

　　（三）部门整体支出或项目实施情况分析。2024年收到拨付资金3271.42万元，我单位根据年初预算编制及时制定实施计划组织实施。严格按照年初预算进行部门整体支出。在支出过程中，严格遵守各项规章制度，严格控制公务接待和公务用车费用的支出。实行了先有预算、后有执行、“用钱必问效、无效必问责”的新常态。

　　二、绩效评价工作情况

　　（一）绩效评价目的。此次绩效评价的目的是：严格落实《预算法》及省、市、县绩效管理工作的有关规定，进一步规范财政资金的管理，强化财政支出绩效理念，提升部门责任意识，提高资金使用效益。

　　（二）绩效评价工作过程。根据绩效评价的要求，我们成立了自评工作领导小组，对照自评方案进行研究和部署，党组成员及财务人员全程参与，按照自评方案的要求，对照各实施项目的内容逐条逐项自评。在自评过程发现问题，查找原因，及时纠正偏差，为下一步工作夯实基础。

　　三、主要绩效及评价结论

　　（一）经济性分析。

　　我校严格落实制度建设，加强资产管理，严格遵守各项规章制度，严格控制公务接待和公务用车费用的支出。

　　（二）效率性分析。

　　完成了明山头镇中心小学操场和厕所改造工程；明山头镇丰安完小操场建设；明山中心小学食堂操作间屋面维修工程；各校食堂刷白；中学以及中小学的班班通全面更新升级。

　　（三）效益性分析。

　　取得了2024年度县局安全工作先进单位，2024年度校车工作先进单位；在县局2024年教育教学评价中，八年级获得全面县第九名，进步七个名次，五年级获得全县第三的好成绩。

　　四、存在的问题

　　自身监督管理制度还有待健全，某些方面制度执行还不严格。

　　五、有关建议

　　无

　　六、其他需要说明的问题

　　无

　　附件：2024年部门整体支出绩效自评指标计分表.docx