南县城郊中心学校2023年部门整体支出绩效评价报告
一、基本情况
（一）部门整体支出概况。2023年部门决算收支完成情况。
收入：6621.78万元。同比上年度减少259.99万元，下降3.78%。其中：财政拨款收入6053.83万元,同比上年度减少212.81万元，下降3.40%。主要原因是2023年南县南洲镇城郊中心学校因个别学校撤并教师分流，人数减少，且新颜学校基础建设项目资金减少，所以财政拨款收入减少。
支出：6621.78万元，同比上年减少259.99万元，下降3.78%。主要原因是2023年减少部分原因主要是因个别学校撤并教师分流，人数减少，且新颜学校基础建设项目资金减少，导致整体支出减少。其中：工资福利支出3299.86万元，商品和服务支出822.52万元，对个人和家庭的补助支出2028.84万元，资本性支出470.57万元。
（二）部门整体支出绩效目标。南县南洲镇城郊中心校认真贯彻国家的教育方针，确立正确的办学方向，不断优化育人环境，不断健全学校规章制度，树立“以人为本”的教育思想，加强校本培训，提升教师品味，发扬艺体传统、张扬学生个性等。学校重视绿化及校园文化建设，努力打造良好的育人环境。学校工作全面进步；教学质量不断提高；竞争实力继续增强；“高效课堂”、“感悟德育”“精细管理”三大工程扎实推进，实现平安校园、和谐校园目标。
（三）部门整体支出或项目实施情况分析。2023年收到拨付资金6621.78万元，我单位根据年初预算编制及时制定实施计划组织实施。严格按照年初预算进行部门整体支出。在支出过程中，严格遵守各项规章制度，严格控制公务接待和公务用车费用的支出。实行了先有预算、后有执行、“用钱必问效、无效必问责”的新常态。
二、绩效评价工作情况
（一）绩效评价目的。此次绩效评价的目的是：严格落实《预算法》及省、市、县绩效管理工作的有关规定，进一步规范财政资金的管理，强化财政支出绩效理念，提升部门责任意识，提高资金使用效益。
（二）绩效评价工作过程。根据绩效评价的要求，我们成立了自评工作领导小组，对照自评方案进行研究和部署，党组成员及财务人员全程参与，按照自评方案的要求，对照各实施项目的内容逐条逐项自评。在自评过程发现问题，查找原因，及时纠正偏差，为下一步工作夯实基础。
三、主要绩效及评价结论
（一）经济性分析。
我校严格落实制度建设，加强资产管理，严格遵守各项规章制度，严格控制公务接待和公务用车费用的支出。
（二）效率性分析。
1、升级校园提质改造。完成新颜完小食堂屋面改造、厕所建设。完成新颜中学主体教学楼的屋面改造、植树美化工程，完成城郊中心学校高清录播室的建设筹备工作，完成新颜校区田径场的改造申报工作
2、扎实做好助学和乡村振兴工作。认真做好家庭经济困难学生资助工作，中小学受助学生536人次，发放资金196687.5元。幼儿园入园补助378人次，发放资金189000元。做好社会扶贫助学工作，在南县教育基金会开展的“育才行动”中，我中心学校共计受助中小学生6人，发放助学资金6000元。配合政府和工作组开展了乡村振兴工作和医保筹资工作。
3、抓实教学管理创新。南县南洲镇城郊中心学校主动从教学内容、教学形式、班级管理等方面加强创新，坚持“三全育人”“五育并举”，树立“素质教育在课堂”理念，深化课程改革，精细教学常规，严格教学管理，着力提升教学质量与班级管理水平。成立了以新颜完小为龙头，辐射青鱼完小、荷花完小的学科中心教研组。南县南洲镇城郊中心学校还以活动为载体，全面提高学生综合素质。组织参加南县中小学生运动会，成功召开了城郊中心学校中小学生运动会，组织师生阅读节活动，组织各中小学行政、统筹老师、语文老师开展了阅读课培训。
4、积极开展文体活动，丰富师生员工的业余生活。组织参加了全县教职工气排球赛、 “清廉好师风、书香润桃李”教师读书分享大赛、“罗文好声音”职工歌手大赛；组织举办了迎五一教师趣味拓展竞赛活动、“迎中秋、庆国庆”教师才艺展演活动；组织教师参加“德昌奖”等七项奖评比及颁奖大会；组织教师参加了湖南胡杨基金奖励项目评选。
5、加强校园安全管理。加强防溺水、防性侵、防暴力、网络沉迷、管理刀具进校园的宣传教育，开展全员禁毒宣传入校园，并组织考试评价。加强中小学、幼儿园的校车管理，做到专人专管，全面落实督查整改工作。
（三）效益性分析。
2023年度，城郊中心学校获得了“南县第四届幼儿园环境创设评比及教玩具竞赛”优秀组织奖、“南县中小学生“读好书、写好字”寒假阅读活动”优秀组织奖、“2023年南县教育系统职工乒乓球比赛”优秀组织奖、“2023年南县教育系统教职工气排球比赛”一等奖。
四、存在的问题
自身监督管理制度还有待健全，某些方面制度执行还不严格。
五、有关建议
无
六、其他需要说明的问题
无
