中共南县县委党校2022年部门整体支出绩效评价报告
一、基本情况
（一）部门整体支出概况。2022年部门决算收支完成情况。
收入：713.90万元。同比上年度增加373.34万元，上涨109.63%。其中：财政拨款收入415.95万元,同比上年度增加86.82万元，上涨26.38%。主要原因是2022年中共南县县委党校提质改造，建设资金收入加大，年度办班较多，事业收入较多。
支出：713.90万元，同比上年增加367.59万元，上涨106.14％。主要原因是2021年度年末不再按权责发生制度将剩余指标列入财政应返额度中。增加部分主要是教学楼提质改造，工资、津补贴提标以及培训活动增多。其中：工资福利支出271.28万元，商品和服务支出210.56万元，对个人和家庭的补助支出20.26万元，资本性支出211.8万元。
（二）部门整体支出绩效目标。深化教学科研的改革，在“以学术讲政治”的要求下，进一步提高教学专题的理论深度，为培训干部创建更有深度的平台；深入挖掘地方教学资源，将理论研究与地方特色结合起来，充分发挥党校宣讲阵地作用，为地方经济发展培养更优秀的干部。
（三）部门整体支出或项目实施情况分析。2022年收到拨付资金713.90万元，我校根据年初预算编制及时制定实施计划组织实施。严格按照年初预算进行部门整体支出。在支出过程中，严格遵守各项规章制度，严格控制公务接待和公务用车费用的支出。实行了先有预算、后有执行、“用钱必问效、无效必问责”的新常态。
二、绩效评价工作情况
（一）绩效评价目的。此次绩效评价的目的是：严格落实《预算法》及省、市、县绩效管理工作的有关规定，进一步规范财政资金的管理，强化财政支出绩效理念，提升部门责任意识，提高资金使用效益。
绩效评价工作过程。根据绩效评价的要求，我们成立了自评工作领导小组，对照自评方案进行研究和布署，党组成员及财务人员全程参与，按照自评方案的要求，对照各实施项目的内容逐条逐项自评。在自评过程发现问题，查找原因，及时纠正偏差，为下一步工作夯实基础。
三、主要绩效及评价结论
（一）经济性分析。我校严格落实制度建设，加强资产管理，严格遵守各项规章制度，严格控制公务接待和公务用车费用的支出。
（二）效率性分析。
1、升级校园提质改造。学校教学楼、报告厅已完成提质改造，门禁系统、安全监控、红色校园建设等已经完工，新的学员食堂宿舍已建成，基本满足学员的餐饮和住宿。通过提质改造，基本实现设施先进、功能齐全、校园优美的标准化党校建设目标。
2、加大培训规模。全年共完成新录用公务员初任培训班等30余期培训班，培训人数超6000人，培训规模正在逐年增加。
3、抓实教学管理创新。县委党校主动从教学内容、教学形式、班级管理等方面加强创新，着力提升教学质量与班级管理水平，大胆推进“三大创新”：内容创新、形式创新、管理创新。加快适应新形势下干部教育培训的需求变化。
4、积极开展社会宣讲。一是下基层集中宣讲。今年下半年，学校先后组织多名骨干教师到县直部门、乡镇、县内医院、村（社区）党支部等40多个单位开展专题宣教活动。另外组织了8名教师开展十九届六中全会精神的宣讲。二是创新宣教形式。上半年根据宣传部、组织部的工作需要，主动担负起到县直部门、社区和乡镇的“微党课”的宣讲活动。此外，党校结合自身优势，多渠道创新宣讲途径。
5、深入科研调研。为更好服务于南县发展，落实“工业强、农业优、三产活、项目兴、生态好”十五字方针，我校加大科研调研的力度，完善制度建设，加强教学研讨。
效益性分析。
我校于2022年荣获湖南省党性教育示范基地。打造的精品党史课《碧血丹心写忠诚——段德昌的忠诚品质与当代启示》入选全省干部教育培训“三百工程”精品课。《农业高质量发展的内涵及路径研究》获2022年度全省党校(行政学院)系统理论研讨会优秀论文评奖三等奖，《弘扬伟大建党精神 推进基层干部作风建设》获省科学社会主义学会2022年度征文三等奖。《南县稻虾产业链拓展调研》《南县蔬菜县域特色产业发展的调研报告》在市委内参《新益阳》刊发。《厂窖惨案反思》爱国主义课程已成功纳入省特色课程体系，撰写的《共和国“一号烈士”段德昌》《担当务实谋大业 拼搏奉献换新天》《中共南华安特委》三篇文章入选《益阳市地方党性教育教材》。同时有多篇文章分别在新湖南、湖南日报、中新网、学习强国上发表和报道。
四、存在的问题
自身监督管理制度还有待健全，某些方面制度执行还不严格。
五、有关建议
无
六、其他需要说明的问题
无
