南县总工会2025年部门（单位）整体绩效目标申报表
发布时间：2024-12-17 10:14
信息来源：南县总工会
作者：
浏览量：
字体：大中小
| 部门（单位）整体绩效目标申报表 | ||||||||
| （2025年度） | ||||||||
| 部门（单位）职责 | 年度履职目标 | |||||||
| 部门单位名称 | 南县总工会 | |||||||
| 部门（单位）职责 | 1、根据党的基本理论、基本路线、基本纲领和工运方针，围绕全县工作大局，贯彻执行全县工会代表大会和全委会确定的任务和作出的决议。 2、依照法律和《中国工会章程》，组织和指导全县各级工会坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针,进一步突出和履行维护职工权益职能。 3、对有关职工合法权益的重大问题进行调查研究，向县委、县政府反映职工群众的思想、愿望和要求，提出意见和建议。参与涉及职工切身利益的政策、措施、制度的拟订。参与职工重大伤亡事故的调查处理。 4、贯彻执行工会的组织制度和民主制度，监督检查《中国工会章程》的贯彻执行。研究指导工会自身改革和建设。指导全县各级工会组织开展以职工代表大会为基本制度的民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作，推动建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作。 5、负责全县工会组织建设，按规定管理工会委员会选举和工会干部。监督、检查县总工会机关和所属单位党员干部党风廉政建设情况。制定工会干部的管理制度和培训规划，负责工会干部培训工作。 6、协助县委、县政府做好县级以上劳模的推荐、评选工作，负责劳模管理工作。负责县级以上“五一劳动奖章”、奖状获得者的推荐、评选、表彰和管理服务工作。 7、负责工会经费和工会资产的管理、审查、审计工作。制定工会组织兴办职工劳动福利事业的有关制度和规定。负责对工会兴办职工劳动福利事业的指导、协调工作。 8、完成县委、县政府交办的其他任务。 | |||||||
| 年度总体目标 | 完成本单位年度各项工作计划，完成县绩考办对本单位的各项考评指标任务。 | |||||||
| 绩效指标 | ||||||||
| 一级指标 | 二级指标 | 三级指标 | 指标值类型 | 指标值 | 计量单位 | 指标解释 | 评/扣分标准 | 备注 |
| 产出指标 | 数量指标 | 劳模、技术工人外出疗养 | = | 3 | 每次 | 劳模、技术工人外出疗养 | 按规定完成上级要求 | |
| 产出指标 | 数量指标 | 困难帮扶 | = | 1000 | 人 | 帮扶100人，每人1000元 | 按规定完成上级要求 | |
| 产出指标 | 数量指标 | 发展工会会员、新增工会组织 | = | 50 | 家 | 全年发展工会会员 1000人，新增工会组织50家。 | 按规定完成上级要求 | |
| 产出指标 | 质量指标 | 文体活动 | 定性 | 8 | 按要求完成文各类体活动工作任务，开展好文体活动。 | 视完成情况评分 | ||
| 产出指标 | 时效指标 | 规定时间内完成各项任务 | = | 1 | 项 | 按时完成各项工作任务 | 视完成情况评分 | |
| 效益指标 | 经济效益指标 | 为本地带来一定的经济效益 | = | 8 | 项 | 工会福利7个节日+生日物资购买 | 按规定完成 | |
| 效益指标 | 社会效益指标 | 县总工会重点任务完成 | 定性 | 1 | 本单位年度工作任务全面完成 | 视完成情况评分 | ||
| 效益指标 | 生态效益指标 | 水电气浪费率 | = | 1 | 次 | 反映机关的水电气浪费情况 | 无明显浪费得满分 | |
| 效益指标 | 可持续影响指标 | 提升工会影响力 | = | 1 | 次 | 提升工会社会影响力 | 视完成情况评分 | |
| 满意度指标 | 服务对象满意度指标 | 服务对象满意率 | = | 1 | 率 | 反映服务职工群众的满意程度 | 达到95%以上不扣分，每下降5%满意度扣分 | |
| 成本指标 | 经济成本指标 | 预算执行率 | = | 1 | 率 | 该指标反映本单位预算执行情况 | 预算使用100%得满分 | |
| 成本指标 | 生态环境成本指标 | 活动对环境造成影响 | = | 1 | 项 | 各项工会活动不对生态环境造成影响 | 视完成情况评分 | |
