南县公安局2026年绩效目标表

发布时间:2026-01-28 11:35 信息来源:南县公安局 作者: 浏览量:
字体:

部门(单位)职责

维护国家安全稳定2. 社会大局稳定3.公共安全保障 4. 服务效能提升

5.政治建警工作覆盖率100% 6.规范警务经费、装备使用

部门单位名称

南县公安局

部门(单位)职责

预防、制止和侦查违法犯罪活动;维护社会治安秩序,制止危害社会治安秩序的行为;维护交通安全和交通秩序;组织、实施消防工作,对法律、法规规定的特殊行业进行管理;管理户政、国籍、入境出境的有关事务;指导和监督重点建设工程的治安保卫工作,指导群众性组织的安全防范工作以及法律、法规规定的其他职责。

年度总体目标

推进科技兴警,加强公安信息化、智能化建设,提升大数据、物联网等科技手段在警务工作中的应用水平,赋能公安实战。

规范警务保障管理,合理统筹经费、装备、后勤等警务资源,严格控制运行成本,提升资源使用效益,保障公安工作高效运转。

深化公安改革,持续推进警务机制、勤务模式改革,优化警力资源配置,提升警务运行效率和实战能力。










绩效指标

一级指标

二级指标

三级指标

指标值类型

指标值

计量单位

指标解释

评/扣分标准

备注

产出指标

数量指标

本年度年初预算金额

=

6806

万元

 

产出指标

质量指标

执法办案合格率

90

%

执法办案环节程序、实体合法率

未达标按比例扣分

 

产出指标

质量指标

违法犯罪嫌疑人信息采集率和合格率

=

100

%

违法犯罪嫌疑人信息采集完整率、准确率

未达标每出现一例扣分

 

产出指标

时效指标

案件办结率

=

100

%

法定时限内案件办结数量

超期办结案扣分

产出指标

时效指标

接处警响应及时率

=

95

%

规定时限内接警、处警

超时每起扣分

 

效益指标

社会效益指标

维护社会大局持续稳定

定性

辖区社会大局稳定、无重大恶性治安事件、重大群体性事件

出现重大稳定问题一票否决

 

效益指标

可持续性指标

公安队伍综合数值持续提升

定性

队伍战斗力、正规化建设、素质能力稳步提升

未达提升目标扣分

 

满意度指标

服务对象满意度指标度指标

人民群众满意度

90

% 

群众对公安执法、服务、治安防控工作的满意度

低于目标值按比例扣分

 

2026年南县绩效目标表(禁毒).xlsx
2026年南县绩效目标表(拘留给养费) .xlsx
2026年南县绩效目标表(看守所给养费) .xlsx

扫一扫在手机打开当前页