共青团南县委员会2022年整体支出自评报告

一、基本情况

共青团南县委员会现有干部5人，其中书记1人，副书记2人。内设股室3个，全部纳入2022年部门预算编制范围。内设股室分别是：办公室、青年发展部（社会联络部）、学校少年部（权益部）。

（一） 部门整体支出概况。

2022年部门决算收支完成情况。

1.收入:116.8189万元，其中一般公共预算财政拨款111.4189万元，其他收入5.4万元。

2.支出：114.5155万元，其中人员经费支出50.2540万元，公用经费支出62.3680万元，项目支出58.0247万元。

（二） 部门整体支出绩效目标。

团县委以落实目标任务、加强政策研判、强化基础工作、突出争资重点为导向，以争取国家政策和资金支持为目标，进一步加大立项争资工作力度，全年任务已超额完成，达300余万元。

（三） 部门整体支出或项目实施情况分析。

1.资金落实情况。财政资金全部安排落实到位，资金均按照预算的项目投入使用。

2.资金实际使用情况分析。资金的实际使用，除单位正常运转所需水电等费用外，主要用于开展全县团员青年及少先队的各类活动。实际使用资金按全年单位活动计划开支，符合年初的预算要求。

3.管理情况。资金使用全部按项支出工作经费，由经办人、证明人、分管财务人员签字后实报实销。“大团委”建设乡镇团委经费的使用制定了使用办法，乡镇团委使用此项经费需报同级党委，严格按照使用办法执行。

二、绩效评价工作情况

（一）绩效评价目的。

此次绩效评价的目的是：严格落实《预算法》及省、市、县绩效管理工作的有关规定，进一步规范财政资金的管理，强化财政支出绩效理念，提升部门责任意识，提高资金使用效益。完善团内督促检查等各类工作机制，推动从严治团经常化、规范化。

（二）绩效评价工作过程。

根据绩效评价的要求，我们成立了自评工作领导小组，对照自评方案进行研究和布署，党组成员及财务人员全程参与，按照自评方案的要求，对照各实施项目的内容逐条逐项自评。在自评过程发现问题，查找原因，及时纠正偏差，为下一步工作夯实基础。

三、主要绩效及评价结论

（一）经济性分析。

1.助力青年创新创业。成立农村致富带头人协会，首批会员数69人，协会主要由涉农企业、农村合作社、家庭农场、农村致富带头人等群体组成的非营利性社会组织，是南县广大新型农村青年服务乡村振兴的有效载体。推荐协会骨干参加团省委和省农业农村厅联合主办，省农村青年致富带头人协会承办的领头雁培训班。推荐3名南县优秀青年企业家入选湖南省青年企业家协会。积极开展2022年“芙蓉计划”—湖湘青年英才项目申报工作，在南县众多创业青年中推选出3名优秀青年至市委组织部参与评选。

2.汇聚多方资源、传递社会关爱。2022年，共青团南县委员会充分发挥共青团、少先队组织优势，深化第二十五届“芙蓉学子”大型公益活动、“湘窖·我的大学梦——2022公益助学活动”资助工作、“青春湘伴十个一”资助困境学生等品牌助学活动以及南县金融系统“赓续建团百年志 青春献礼二十大”联合主题团日爱心助学活动，充分整合社会资源，积极争取援助资金，扎实开展了爱心助学工作，切实为我县贫困家庭少年儿童送关怀、助成长、解难题、办实事，为构建和谐社会做出了应有的贡献。

3.深化志愿服务行动。以县委、县政府工作中心为重点开展志愿服务工作，开展义务宣传、创文创卫、农村环境整治、殡葬改革、文明劝导、禁毒宣传等志愿服务千余人次。元旦至春节期间，组织青年志愿者在汽车南站、北站开展“青春志愿行·温暖回家路”服务春运“暖冬行动”。3月雷锋月，组织青年志愿者协会、南县各基层团组织开展“喜迎二十大 永远跟党走 奋进新征程”湖南百万青少年学雷锋志愿服务行动；招募67名志愿者参与疫情防控宣传工作；7月至9月，招募43名返乡大学生，在全县166个村、社区开展“七彩假期 情暖童心”夏令营活动，为留守儿童送课下乡，累计举办自护课堂40场，课后辅导30场，服务留守儿童4000余人次。圆满完成南县第三届购物节、2022湖南文旅消费季活动、湖南省百校千场万名大学生普法志愿者送法下乡活动启动暨校地合作挂牌仪式、益阳市上半年立项争资、项目建设、工业运行、招商引资工作现场观摩暨讲评会、中国舟钓（路亚）公开赛——湖南南县站等大型节会赛事“一对一”志愿服务活动。

（二）效益性分析。

1.强化青少年思想政治引领。为迎接党的二十大胜利召开，庆祝中国共产主义青年团建团100周年，组织各级团组织开展“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题教育实践活动，通过学习党的青年运动史、建团100周年大会精神和新时代的伟大成就，教育引导广大青年及团干部学党史、强信念、跟党走，让红色基因、革命薪火代代相传。召开庆祝中国共产主义青年团成立100周年座谈会。开展“践行新思想·拥抱新时代”团组织生活会、“红领巾爱学习”网上主题队课等，参与人数达10000多人次，示范引领各学校少先队组织广泛开展“请党放心 强国有我”主题队日活动16余场次，覆盖青少年8000余人。

2.深化青年大学习行动。成立“红领巾巡讲团”，组织青年讲师团、红领巾巡讲团成员进机关、进学校、进两新组织开展专题宣讲，发挥理论武装“轻骑兵”作用。发动全县青少年参与“青年大学习”网上主题团课，累计学习7万余人次，平均每周学习人数7000余人。开展“红领巾讲解员”活动，组织全县各级少先队组织和少先队员积极参与“红领巾爱学习”网上主题队课，引导全县少年儿童将核心价值观内化于心、外化于行、融入心灵。

3.选树典型，营造先进氛围。评树“第20届湖南省青年岗位能手”1个、省市县“青年五四奖章集体”8个、“青年五四奖章个人”17个、“五四红旗团委”9个、“五四红旗团支部”28个、“优秀团干部”21名、“优秀共青团员”28名；评树市“十佳少先队员”1名、“优秀少先队员”10个、“十佳少先队辅导员”1个、“优秀少先队辅导员”17名、“优秀少先队集体”8个、“支持少先队工作好校长”2个；评树县“红领巾奖章”二星章个人315个、集体125个。

4.不断提升团的组织力，夯实自身建设坚定坚实。一是坚持党建带团建。积极发挥团组织生力军、先锋队作用。严肃团组织生活，规范团费收缴、发展团员等工作，加强“三会两制一课”制度，依托红色教育资源开展“离队入团”、重温入团誓词、齐唱国歌、团歌、“授志愿者旗帜”、“团干部上台讲团课”等庄严、肃穆的教育，提高团员青年的光荣感和使命感。二是团组织建设不断健全。加强团属青年社会组织建设，在志愿服务、文艺体育类新建5个团属青年社会组织。提升“两新”组织团组织覆盖率，建立77个非公企业团组织、49个社会领域团组织，举办非公企业、社会组织团建工作培训会，指导非公企业和社会组织做好基层团建工作。三是持续强化团员教育。认真开展了团员发展和教育工作，统筹分配团员发展名额，新发展团员统一编号，严格控制团青比例。健全团费收缴、团情统计、团组织关系转接等制度，认真落实“三会两制一课”制度，严肃团内组织生活，切实增强团员组织观念、纪律观念、规矩意识。建立团干部交流群、少先队辅导员群，走进团员青年中，融入青年，带头密切联系青年，避免了走形式、走过场，脱离青年。组织开展讲团课、微团课、团干部业务知识培训，不断夯实青年学习习近平新时代中国特色社会主义思想的基本内容、丰富内涵和实践力量。实现全县团支部智慧团建党史学习教育工作和“红领巾心向党”主题队日活动全覆盖。

四、存在的问题

财务管理方面，会计核算还不够细致，对于有些能够细分的工作，未能详细分类核算，绩效评价基础数据不够精准。

五、有关建议

加强预算制度与管理建设，严格把控收入与支出。会计核算更加细致。

六、其他需要说明的问题

无