2026年度部门(单位)整体绩效目标申报表
2026年度部门(单位)整体绩效目标申报表
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部门单位名称 |
湖南省南县妇女联合会 |
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部门(单位)职责 |
(一)坚持正确的政治方向,团结、教育全县各族各界妇女以及各类妇女组织同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。 (二)紧密围绕县委、县政府的中心任务开展工作,团结、动员、组织全县妇女群众参与经济社会发展。 (三)宣传马克思主义妇女观和男女平等思想,教育、引导妇女树立正确的世界观、人生观、价值观,弘扬“ 自尊、 自信、 自立、 自强 ”的精神,积极开展对妇女的科技文化及生 产劳动技能教育,全面提高妇女素质。 (四)代表妇女参与社会事务的民主管理和民主监督;关注并积极研究涉及妇女切身利益的热点、难点问题,及时提出解决处理的建议;参与制定有关保护妇女儿童合法权益的政 策并组织落实,切实维护妇女儿童合法权益。 (五)坚持为妇女儿童服务、为基层服务,加强与社会各界的联系,协调、推动社会各界为妇女儿童办好事、办实事。 (六)加强与社会各界妇女的联系,巩固和扩大各族各界妇女的大团结。积极发展同各地妇女和妇女组织的友好交往与合作,增进了解和友谊。 (七)加强妇联组织自身建设,指导建立健全各级妇联和基层妇女组织。指导各级妇女组织按照章程独立自主地开展工作。加强干部队伍建设,提高妇联干部的整体素质。 (八)承担县妇女儿童工作委员会的日常工作。 (九)承办县委、县政府和市妇联交办的其他事项。 |
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年度履职目标 |
围绕中心、服务大局,精心组织开展思想引领、维权关爱、家庭建设、妇女儿童发展等各项工作,持续开展好法治维权宣传、婚姻调解服务、免费技能培训、两癌免费检查及救助 、家庭教育民生实事等主题活动,引领广大妇女群众在现代化新南县建设中彰显巾帼作为。 |
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绩效指标 |
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一级指标 |
二级指标 |
三级指标 |
指标值类型 |
指标值 |
计量单位 |
指标解释 |
评/扣分标准 |
备注 |
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产出指标 |
数量指标 |
妇联重点工作完成率 |
= |
100 |
% |
本单位重点工作包括巾帼建功创建、婚姻调解、法制维 权、家庭教育、技能培训等。 |
达到计划值得满分,否则按实际值/计划值*指标分值计分。 |
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产出指标 |
质量指标 |
年度工作目标达标率 |
= |
100 |
% |
反映单位项目验收合格情况。 |
达到计划值得满分,否则按实际值/计划值*指标分值计分。 |
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产出指标 |
时效指标 |
完成时限 |
≤ |
1 |
年 |
反映组织宣传、三八等活动的及时情况。 |
达到计划值得满分,否则按实际值/计划值*指标分值计分。 |
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效益指标 |
经济效益指标 |
促进妇女儿童事业发展 |
定性 |
有效促进 |
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本单位各项工作有序推进,提升妇女儿童幸福感。 |
达到计划值得满分,否则按实际值/计划值*指标分值计分。 |
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效益指标 |
社会效益指标 |
满足妇女精神文化需求 |
= |
100 |
% |
反映通过妇联工作,满足妇女精神文化需求的情况。 |
达到计划值得满分,否则按实际值/计划值*指标分值计分。 |
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效益指标 |
生态效益指标 |
促进妇女儿童事业发展 |
定性 |
有效促进 |
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本单位各项工作有序推进,提升妇女儿童幸福感。 |
达到计划值得满分,否则按实际值/计划值*指标分值计分。 |
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效益指标 |
可持续影响指标 |
妇女精神文化需求不断提高 |
定性 |
有效提高 |
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本单位各项工作有序推进,提升妇女儿童幸福感。 |
达到计划值得满分,否则按实际值/计划值*指标分值计分。 |
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满意度指标 |
服务对象满意度指标 |
群众满意度 |
≥ |
80 |
% |
反映群众对本单位的满意情况。 |
达到计划值得满分,否则按实际值/计划值*指标分值计分。 |
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成本指标 |
经济成本指标 |
预算成本控制 |
= |
100 |
% |
反映本单位年度实际支出金额。 |
达到计划值得满分,否则按实际值/计划值*指标分值计分。 |
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