部门（单位）职责

年度履职目标

部门单位名称

中共南县县委办公室

部门（单位）职责

（一）围绕县委中心工作，搞好综合协调，开展调查研究，收集报送信息，反映社会动态，为县委决策提供信息服务。（二）负责中央、省委、市委和县委重要工作部署、各项重大决策和领导同志重要批示贯彻落实的督促检查。（三）负责党内规范性文件的审核、备案、清理工作。（四）负责县委召开的会议筹备、组织服务和县委领导的公务活动安排以及县委的接待工作。（五）负责中央、省委、市委各有关部门单位来文处理、县委机关自制公文的起草、送签、打印、校核、传递工作。（六）负责以县委名义向市委请示报告工作的归口、把关工作，负责统筹、指导、督促全县党组织重大事项报告工作。（七）负责县委及县委各部办委年度督查检查考核计划的归口审核和全县性年度督查检查考核计划的统一报批、监督实施工作。（八）负责全县档案事业的发展规划、组织协调，全县档案工作的监督和指导，全县档案法规的宣传教育以及依法查处档案违法行为工作。（九）负责县委和县委办公室印章、介绍信的管理使用以及乡镇党委、县直部门党组（党委）印章的制发工作。（十）负责县委机关财务等后勤保障服务和县委机关离退休人员管理服务工作。（十一）完成县委、县委全面深化改革委员会、县委外事工作委员会及县委领导交办的其他任务。

年度履职目标

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央、省委、市委及县委工作部署，紧扣县委中心工作，充分发挥“参谋助手、统筹协调、督促检查、运行保障”核心职能，高质量完成办文、办会、办事各项任务，严守机要保密、政治安全底线，提升参谋服务、督查落实质效，强化机关自身建设，为南县经济社会高质量发展提供坚强政务保障。

绩效指标

一级指标

二级指标

三级指标

指标值类型

指标值

计量单位

指标解释

评/扣分标准

备注

产出指标

数量指标

重要会议、重大活动保障场次

≥

24

次

指全年牵头或协助保障的县委全委会、常委会、专题工作会、重大政务活动总场次

达到计划值得满分，否则按实际值/计划值*指标分值计分

产出指标

质量指标

会议、活动保障重大失误

=

0

次

指会议组织、活动保障中出现的流程中断、人员疏漏、设备故障、衔接失误等重大问题数量

达到计划值得满分，否则按实际值/计划值*指标分值计分

产出指标

时效指标

年度重点工作任务按期完成率

=

100

%

按时间节点完成的年度重点工作任务占总任务的比例

达到计划值得满分，否则按实际值/计划值*指标分值计分

效益指标

经济效益指标

财政资金使用效益

定性

规范高效

资金使用合规、节约，无浪费，保障工作高效开展的效果

分为基本达成目标、部分实现目标、实现目标程度较低三个档次，并分别按照该指标对应分值区间100%-80%（含）、80%-60%（含）、60%-0%合理确定分值。

效益指标

社会效益指标

县委决策部署传达落实覆盖率

=

100

%

县委各项决策部署、工作要求传达到位、基层落实到位的覆盖比例

分为基本达成目标、部分实现目标、实现目标程度较低三个档次，并分别按照该指标对应分值区间100%-80%（含）、80%-60%（含）、60%-0%合理确定分值。

效益指标

生态效益指标

节约型机关建设成效

定性

达标

落实低碳办公、节能降耗、绿色出行等节约型机关建设要求的完成情况

分为基本达成目标、部分实现目标、实现目标程度较低三个档次，并分别按照该指标对应分值区间100%-80%（含）、80%-60%（含）、60%-0%合理确定分值。

效益指标

可持续影响指标

机关运转规范化水平

定性

持续提升

完善工作制度、优化工作流程，提升机关规范化、长效化运转水平

分为基本达成目标、部分实现目标、实现目标程度较低三个档次，并分别按照该指标对应分值区间100%-80%（含）、80%-60%（含）、60%-0%合理确定分值。

满意度指标

服务对象满意度指标

社会公众满意度、职工满意度

≥

95

%

社会公众或服务对象在部门履职效果、解决民众关心的热点问题等方面的满意程度

按社会评价赋分

成本指标

经济成本指标

部门预算支出执行率

≤

100

%

反映部门年度实际支出执行情况

达到计划值得满分，否则按实际值/计划值*指标分值计分

成本指标

社会成本指标

政务服务负面事件发生率

定性

无

因工作失误、服务不到位、协调不畅引发的基层投诉、舆情负面、信访纠纷等社会负面事件数量

无情况计满分，有情况不计分

成本指标

生态环境成本指标

办公废弃物违规处置率

定性

无

办公垃圾、废旧耗材、涉密载体等废弃物未按环保及保密要求分类、合规处置的情况

无情况计满分，有情况不计分