中共南县县委组织部2025年项目绩效目标申报表

发布时间:2025-03-27 10:29 信息来源:中共南县县委组织部 作者: 浏览量:
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项目绩效年度表
(2025年度)
一级项目名称 二级项目名称 干部管理和干部教育专项经费
年度绩效目标 落实好本年度干部监督、干部档案管理、干部考察、干部教育等一系列工作。
一级指标 二级指标 三级指标 指标值类型 目标值 度量单位 指标值内容 备注
成本指标 经济成本指标 干部管理和干部教育 24 万元 反映部门年度实际支出金额。 反映部门年度实际支出金额。
产出指标 数量指标 干部档案专项审核次数 > 4 反映干部档案专项审核次数。 反映干部档案专项审核次数。
干部教育培训 > 8 反映开展的干部教育培训的期数。 反映开展的干部教育培训班期数。
质量指标 培训合格率 = 100 % 反映各类培训的通过情况。 反映各类培训的通过情况。
达标率 = 100 % 反映干部档案专项审核次数是否达到标准
时效指标 任务完成及时率 = 100 % 反映各项工作完成的及时情况。 反映各项工作完成的及时情况。
效益指标 社会效益指标 激励基层干部干事创业热情 定性 激励 反映通过部门工作,激励基层干部干事创业热情的情况。 反映通过部门工作,激励基层干部干事创业热情的情况。
满意度指标 服务对象满意度指标 群众满意度 > 90 % 反映群众对部门的满意情况。 反映群众对部门的满意情况。
项目绩效年度表
(2025年度)
一级项目名称 二级项目名称 基层组织建设专项经费
年度绩效目标 圆满完成基层党组织的建设专项工作、党员统计工作等
一级指标 二级指标 三级指标 指标值类型 目标值 度量单位 指标值内容 备注
成本指标 经济成本指标 基层组织建设 20 万元 反映部门年度实际支出金额。 反映部门年度实际支出金额。
产出指标 数量指标 考察村党组织书记 > 3 反映考察村党组织书记的次数。
党员统计 > 1 反映开展党员统计工作的次数
基层党建工作述职评议考核大会 > 1 反映开展基层党建工作述职评议考核大会次数。 反映开展基层党建工作述职评议考核大会次数。
质量指标 重点工作办结率 = 100 % 反映单位年度列举的重点工作完成情况。 反映单位年度列举的重点工作完成情况。
时效指标 任务完成及时率 = 100 % 反映各项工作完成的及时情况。 反映各项工作完成的及时情况。
效益指标 社会效益指标 提高基层党组织功能 定性 提高 反映通过部门工作,提高基层党组织功能,壮大集体经济发展的情况。 反映通过部门工作,提高基层党组织功能,壮大集体经济发展的情况。
满意度指标 服务对象满意度指标 群众满意度 > 90 % 反映群众对部门的满意情况。 反映群众对部门的满意情况。

项目绩效年度表
(2025年度)
一级项目名称 二级项目名称 组织工作和县直机关工委等专项经费
年度绩效目标 落实好本年度县直机关工委专项工作,履行组织工作职责需要,完成临时交办的其他中心工作。
一级指标 二级指标 三级指标 指标值类型 目标值 度量单位 指标值内容 备注
成本指标 经济成本指标 组织工作和县直机关工委等 28 万元 反映部门年度实际支出金额。 反映部门年度实际支出金额。
产出指标 数量指标 开展组工干部培训 1 反映开展组工干部培训班的次数
机关党建工作调研指导次数 > 2 反映机关党建工作调研指导次数。 反映党建任务考核次数。
质量指标 参训率 = 100 % 反映参加培训的达标情况
机关党建工作调研指导次数达标率 = 100 % 反映机关党建工作调研指导次数的达标情况。 反映党建任务考核的达标情况。
时效指标 任务完成及时率 = 100 % 反映各项工作完成的及时情况。 反映各项工作完成的及时情况。
效益指标 社会效益指标 提高基层党组织活力 定性 提高 反映通过县直机关工委及其他专项工作,提高基层党组织活力的情况。 反映通过县直机关工委及其他专项工作,提高基层党组织活力的情况。
满意度指标 服务对象满意度指标 群众满意度 90 % 群众对组织工作的满意度

项目绩效年度表
(2025年度)
一级项目名称 二级项目名称 综合考核专项经费
年度绩效目标 制定全县各部门单位和乡镇年度综合考核评估方案、绩效评估指标及相关措施并组织实施,建立综合考核指标准入机制,积极发挥综合考核“指挥棒”的作用。
一级指标 二级指标 三级指标 指标值类型 目标值 度量单位 指标值内容 备注
成本指标 经济成本指标 绩效考核工作经费 8 万元 反映绩效考核工作经费的成本控制情况。 反映绩效考核工作经费的成本控制情况。
产出指标 数量指标 绩效考核工作调度次数 6 反映调度市考绩效指标次数。
绩效考核次数 > 1 反映对全县各部门单位和乡镇开展绩效考核次数。 反映绩效考核工作开展次数。
质量指标 绩效考核达标率 = 100 % 反映绩效考核的达标情况。 反映绩效考核的达标情况。
时效指标 任务完成及时率 = 100 % 反映各项工作完成的及时情况。 反映各项工作完成的及时情况。
效益指标 社会效益指标 提高干部岗位适应性 定性 提高 反映通过绩效考核工作,使干部更好适应岗位要求、跟上时代发展步伐的情况。 反映通过绩效考核工作,使干部更好适应岗位要求、跟上时代发展步伐的情况。
满意度指标 服务对象满意度指标 群众满意度 > 90 % 反映群众对绩效考核工作的满意情况。 反映群众对绩效考核工作的满意情况。
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