为进一步规范项目支出管理，不断强化预算绩效理念，切实提高资金使用效益，我局对2020年度重点项目支出资金使用情况进行了绩效自评，形成本评价报告。

   一、项目基本情况

2020年该专项资金年初预算安排30万元。两个项目分别为农民工工资工作、工资集体协商工作及劳动用工备案工作专用经费和劳动保障执法经费，预算安排分别为20万和10万，实际均已到位。

   二、绩效评价工作情况

   （一）绩效评价目的

   通过绩效评价，了解资金使用情况及取得的阶段性成果，总结项目资金管理的经验，及时发现项目资金管理中存在的问题，为规范支出管理，提高专项资金的使用效益，健全和完善项目支出和资金使用，完善预算编制、加强绩效目标管理和绩效考核等工作提供重要的参考依据。

   （二）项目资金实际使用等情况

   1、资金来源与到位情况。截至2020年12月31日,南县财政局批复下达2020年度专项资金共30万元,实际到位30万元 。

   2、资金管理情况。项目单位基本能按照有关规定申报立项和使用专项资金。

   （三）项目组织情况分析

围绕具体工作要求，量化全年项目数量指标，有专门的工作人员，跟进项目的实施质量与进度。

   （四）项目管理情况分析

为确保专项实施，我局年初根据总体部署制定了项目任务，从质和量两个方面考核，开展根治夏季欠薪行动检查、百日攻坚冬季行动检查在建工程项目60个，开展劳动用工社会保险专项检查一次140家，开展清理整顿人力资源市场秩序2次，开展双随机、一公开劳动用工及人力资源服务机构用工监督检查。开展专职劳动监察员业务培训人数20人次、农民工维权知识培训4期400人次，开展政策宣传。办理恶意欠薪案件，开展日常巡视检查。确保项目资金发挥最大的使用效益。

   三、项目绩效情况

   2020年度南县劳动监察局专项资金严格按照要求进行申报、分配、使用和管理，程序规范，流程透明，通过有关项目的实施，提高了用人单位用工水平，促进劳动关系和谐发展，促进经济正常发展，维护社会稳定。

   对照《2020年项目支出绩效自评指标计分表》，我局自评得分96分，自评结论为“优”。

   四、存在的问题

   因我局是在2020年才进行财务独立核算，对项目管理制度、日常监督检查等方面还存在不足之处，有待进一步规范。

   五、其他需要说明的问题

   1、加强资金使用管理。进一步规范专项资金的支出审批和使用,严格按项目申报表控制资金支出范围、用途,杜绝变相挤占、挪用。

   2、推进开展绩效评价。自行组织对项目资金使用情况开展绩效评价，推进绩效评价工作常态化。 

2021年4月1日