为提升社区矫正对象的法律意识和就业维权能力，7月中旬，茅草街司法所组织辖区社区矫正对象开展《中华人民共和国劳动合同法》专题学习活动，重点解读了劳务派遣合同与劳动合同的核心区别，助力社矫对象在求职就业中更好地维护自身合法权益。

　　活动中，司法所工作人员结合社矫对象就业需求，以“签订劳动合同那些事”为切入点，用通俗易懂的语言讲解了《中华人民共和国劳动合同法》的基本条款。针对部分社矫对象在就业中可能遇到的“劳务派遣”问题，工作人员着重对比了劳务派遣合同与劳动合同的差异，针对签约主体、法律关系、适用范围、维权对象四个方面的不同，给社矫对象进行了详细的讲解，并提醒大家签约时务必看清合同条款，留存相关证据，避免陷入法律风险。

　　此次学习活动不仅增强了社区矫正对象的法律素养，更帮助他们掌握了就业中的维权要点。下一步，茅草街司法所将继续围绕社矫对象实际需求，开展更多针对性的法律知识培训，为他们顺利融入社会、实现稳定就业筑牢法治基础。