为切实加强村（社区）干部队伍建设，南县把开展“导师帮带制”工作作为抓党建促乡村振兴有力抓手，努力帮助年轻同志在一线实践中锻炼成长，着力培养一支敢干、敢拼、忠诚担当的高素质干部队伍。

南洲镇永安社区“两委”集中培训现场

“做好社区工作，嘴要甜、腿要勤、心要诚，要跟群众打成一片，党建引领是推进基层工作的‘火车头’，要将党建引领与中心工作、重点工作结合起来，同步推进。”这是南洲镇永安社区在开展“村官导师”帮带工作中，帮带导师、社区党支部书记周建和新上任的居委委员的谈心谈话。

“村官导师”帮带是通过导师与新任村（社区）两委干部“一对一”“一对多”“多对一”等形式，采取组织学习、专题培训、现场指导、谈心谈话等方式，帮助他们尽快熟悉社情民意，掌握化解矛盾的方式方法，增强基层治理和服务群众的本领。

导师队伍不只“老一辈”村（社区）党支部书记，各乡镇党政班子成员也纷纷加入了导师队伍，全力推进干部队伍建设。

冷升平与黄红亮谈心谈话

“您对盘活咱们村的活动室有什么好建议吗？”9月26日，白蚌口村党总支书记黄红亮正在向“导师”武圣宫镇党委委员冷升平“取经”。黄红亮在村里干了好些年，但真正担起村里“大梁”时还是感觉压力很大，特别在面对党建线上程序性、专业性强的工作时，让他感到困难重重。为此，冷升平带着黄红亮到武圣宫镇党建办学习，经过一段时间的学习，黄红亮党建业务能力得到明显提升。

为帮助新任村（社区）“两委”班子成员尽快进入工作角色，武圣宫镇党委派出镇党政领导班子成员担任“村官导师”，将解决实际问题与落实落细工作任务相结合，为新上任干部快速成长引路护航。

谈话现场

三仙湖镇党委组织全体党政领导到各办点村（社区）与干部开展谈心谈话。通过采取个别谈话和集体谈话相结合的方式，严格按照实事求是的原则，详细了解村（社区）干部近期思想动态和履职情况，并就村（社区）干部提出的问题给予了意见与建议。各村（社区）干部纷纷表示，通过此次谈话交流，对自我工作内容有了进一步认识了解，增强了政治责任感和使命感，树立了始终为民做实事的决心和信心。

基层村（社区）干部身处群众工作一线，直接面对各种矛盾和问题，迫切需要提高他们解决实际问题的能力和水平，“导师帮带制”创新了基层干部的培养方式，是一种源于基层实践，具有鲜明特色的行动学习法，“导师帮带制”帮出了工作成效，带出了工作经验，也带出了真本领。