为切实推动驻企联络员工作落到实处，确保我县企业复工复产有序推进，南县县委组织部充分发挥牵头、协调、服务作用，聚集县直单位和行业的工作力量，支持和帮助企业全面开展复工复产工作，助力经济运行迅速恢复。

一、提前准备抓“选派”。现阶段将疫情防控工作作为一项政治任务，为保证驻企联络员的及时选派，建立了“南县驻企联络员后备库”，从52个县直单位选派出85名政治素质过硬、组织协调能力强的年轻干部进入后备库，并确定所联系企业，确保企业复工复产当天就有防疫联络员进驻开展工作。

二、提升能力抓“培训”。采取岗前集中培训和常态网络培训相结合的方式对驻企联络员进行培训，提高联络员的自我防护意识和疫情防控工作能力。每名驻企联络员在正式进驻企业前必须接受一次集中培训，由疾控部门专业人员讲解新冠肺炎知识以及企业复工复产疫情防控的注意事项。日常工作中，利用微信网络平台建立专门驻企联络员工作群就联络员在工作中遇到的实际问题进行专门解答，进一步丰富防控疫情的专业知识。

三、增强合力抓“调度”。建立“每日两调度”的工作机制，每日上午11时，对接联系县科工局和经开区更新复工复产的企业台账，每日下午3时，各驻企联络员汇报将当日工作中发现的问题，检查、整改落实情况以及企业存在的困难，组织部协调相关职能部门，共同研究解决，形成了强大的工作合力，有效推动防疫复工工作的开展。

四、压实责任抓“督导”。成立两组驻企联络工作督导组，采取“四不两直”的方式分别到乡镇企业和经开区企业开展督导，对驻企联络员的到岗情况、作用发挥进行随机抽查。对工作中违反相关规定和制度的进行约谈提醒、对不能胜任工作的进行调整撤换并予以问责。

五、鼓励激励抓“保障”。出台《南县驻企联络员管理办法》，各派出单位要为驻企联络员提供口罩等防疫物资，并按规定发放生活补助和交通补助；鼓励各派出单位适时看望慰问驻企联络员，让驻企联络员安心工作；要求各单位将联络员协助企业开展疫情防控工作表现作为考察、评价、使用干部的重要依据，激励驻企联络员的工作积极性。