为不断提升我县乡镇财政财务管理水平，助推乡镇高质量发展，2月底至3月初，县财政局党组书记、局长叶大军同志带领机关相关人员赴12个乡镇财政所开展财政所体制改革后运行情况调研，搜集乡镇党委政府对县财政工作的意见建议。

调研组一行通过“看、听、问、谈”方式，实地查看了各财政所办公环境、服务窗口及硬件设施；听取了乡镇财政所干部职工的工作建议及困难诉求；详细咨询了财政所效能制度建设、内控制度建设、财政资金监管、惠农补贴发放管理、财政所综合业务平台操作和“财政云”预算执行系统资金拨付流程等情况，同时就乡村产业发展、财源建设、民生保障、财政机制运行和队伍建设等重要内容进行了深入交流。

叶大军在调研中指出，乡镇财政是财政工作的前沿阵地，也是落实各项国家政策的“最后一公里”，其工作的成败直接影响着党群、干群关系和社会的和谐稳定，乡镇财政所要履行好三个职能：

一要履行好助推地方发展的参谋职能。各乡镇发展基础不同，财政所干职工要站在“依法聚财、为民理财、高效用财”的高度，通过主动研读上级财政政策，在乡镇政府招商引资、财源建设、厉行节约、防范风险等方面提供建设性意见建议，在不断增强乡镇自身“补血、活血、造血”功能的同时，做到“有所为有所不为”。

二要履行好规范财务管理的监管职能。乡镇财政所是规范乡镇财政财务管理的执行者和引领者，特别是近年来随着“三农”资金体量的逐步加大，如何规范高效的用好财政资金是大家面临的新课题。财政所干职工要树立大监督理念，强化“用钱必问效，无效必问责”的绩效意识，从“量体裁衣”做预算、规范每一张票据、做好每一笔账务做起，指导乡镇各部门合力发挥好财政资金“四两拨千斤”的乘法效应，助推乡镇经济社会发展。

三要履行好赓续队伍血脉的传承职能。任何工作都需要人去完成，建设一支年龄结构合理、业务精湛、作风优良的乡镇财政队伍是基础。县财政局将出台了《南县财政局青年人才培养方案》，通过各类政治业务培训，加强对乡镇财政工作人员的业务指导，促其胜任各岗位工作职责；乡镇财政所要根据人员特长，科学安排工作岗位，落实好“传帮带”优良传统，全力培养“提笔能写、开口能说、问策能对、遇事能办”的复合型人才，夯实乡镇财政财务发展的人才基础。