今年以来，在县委、县政府的坚强领导下，华阁镇围绕“工业强、农业优、三产活、项目兴、生态好”的战略布局，深入贯彻落实“三个提升行动”等上级重大决策部署，深入推进高标准农田建设等重大项目实施，持续推进农村人居环境整治、移风易俗等乡村文明建设，实现了经济社会平稳有序发展。

　　一、2024年主要工作情况

　　（一）保增长、稳运行，经济发展彰显韧性

　　经济运行稳中向好。华阁镇紧盯主要经济指标，提前谋划、精心部署。由主要领导带队，赴广东、长沙等地招商引资，引进“嘉益木业”等企业4家，引进投资4000万元。积极开展项目入库、立项争资，入库“湖南亿宇食品有限公司生产基地建设”等项目6个，争取资金180余万元。持续优化营商环境，今年全镇将实现税收240余万元。

　　项目建设稳步推进。华阁镇抓住重大机遇，克服重重挑战，深入推进六万四千余亩高标准农田建设，完成华阁镇生物质燃料加工、南县港湾预制构件建材基地升级改造等重点项目的落地验收。牢牢稳住农业产业基本盘，全镇落实水稻面积7万亩，有稻虾共养4.5万亩、蔬菜1.2万亩及大豆、玉米等农作物面积1.9万亩，恢复耕地面积301亩。

　　集体经济持续增收。华阁镇各村因地制宜，打造各具特色的村集体经济项目，如华西村特种养殖、裕阁村腐乳厂、天然港村烘干厂、华南村榨油厂和制冰厂等，今年各村集体实现收入共计200多万元。同时积极清理村级债权、债务，2024年核销债权154.8万元，清偿债务74.2万元。

　　（二）顺民意、提品质，乡村振兴步伐坚定

　　治理基础更加牢固。通过优化调整，全镇村（社区）干部平均年龄降至45.8岁，村干部的创新意识、带富能力有效提高，安福村村支“两委”带领群众发展蔬菜种植产业，销售有渠道，增收有保障。同时全镇储备村级后备力量29名，通过一对一帮带等多种方式着重培养。

　　民生保障更加有力。低保户、特困人员、优抚对象等补助标准持续提高，全镇脱贫户、监测户“两不愁三保障”持续稳定，全年开展危房改造36户、户厕改造240户，雨露计划补贴161人次，新增低保103人，办理临时救助700人，发放各类惠民补贴893万余元。

　　镇村面貌更加靓丽。华阁镇多方筹措资金实施街道集贸市场改造，将有效改善集市环境和街道秩序。严格落实河渠长制工作要求，镇村巡河发现并解决问题275起，持续开展监测图斑整改销号。深入开展秸秆禁烧和禁捕退捕行动，重点时期每天出动禁烧巡查人员800余人次，有效保卫了碧水蓝天。同时积极总结、推广天然港村“五个一”工作经验，为农村人居环境整治打开了新思路。今年华阁镇成功通过“省级卫生乡镇”复审。

　　（三）强基础、补短板，安全底线持续绷紧

　　安全生产抓紧抓实。针对全镇100多家企业、事业单位，定期开展安全隐患大排查，共计排查并整治安全隐患22起，全镇全年未发生一起重大安全事故。

　　平安建设走深走实。今年来接待群众来访并受理纠纷327件，调处成功312件，调解成功率95.41%，全年未发生一例进京上访登记。

　　防汛抗灾有力有为。今年受“双台风”影响，华阁镇“三上三下”上堤防汛，驻守大堤21天，通过科学、有力的举措，保障了人民群众的生命财产安全。

　　二、存在的问题及原因分析

　　经济发展水平不高。镇财政收入来源单一，仍以上级转移支付为主；产业发展单一，以农业产业为主，农业规模化、产业化、市场化不强，农业产业链不长，效益不高。

　　村级化债能力不强。村级债务点多面广量大，虽然通过化解工作使债务额总体呈逐年下降趋势，但仍有2067.7万元的村级债务，化解难度大；部分村集体经济规模小，收入低，偿债能力弱。

　　基础设施存在短板。主要体现在居民供水方面，供水管网老化、供水能力不足问题突出，节假日和用水高峰，局部停水、水量小等问题屡次发生。

　　三、2025年工作计划

　　一个中心。即经济高质量发展为中心。一是持续发力立项争资和招商引资，根据现有资产、资源，努力引进带动效应强、适合华阁产业发展的项目落户。二是狠抓财源建设，充分挖掘乡贤资源，培植本地企业，拓展税收来源。三是发展壮大集体经济，加强各村之间的闲置资产和资源共享，互补共进。

　　两项改革。即城乡供水一体化和农排电费改革。进一步理清错综复杂的供水管网，为承接“城乡供水一体化”工程做好充分准备。农排电费给镇财政带来不小压力，通过会商，计划从加装电表、线路改造、节约用电激励、用电收费等方面，探索农排电费改革，规范农排电费使用。

　　三个重点。即在巩固现有工作成绩和社会稳定的基础上，重点推进高标准农田建设，重点加快人居环境整治常态长效和乡风文明升级，重点提升基层干部队伍素质。高标准农田建设方面，通过镇村干部包田块的方式，压实工作责任，畅通沟通渠道，科学化、高效化推进项目建设。人居环境整治和乡风文明方面，积分激励与义务劳动惩戒等多种方式相结合，提高村（社区）干部和保洁人员的积极性，提高居民参与度，由点到线，由线到面，逐步铺开。基层干部队伍素质提升方面，发动党员物色人员，持续优化村级“两委”班子结构，激励老党员、老干部搞好传帮带，职能部门组织好教育培训，严格落实基层减负措施。