一、加强组织建设，巩固提升基础工作

1.加强党员队伍管理。加强党员日常管理，扎实推进党员积分制管理。开展以“思想上常谈心、工作上多关心、生活上送爱心”为主要内容的“三心”活动，健全完善党内激励、关怀、帮扶机制，以元旦、春节和“七一”等重大节日为契机，做好退休党员、困难党员干部职干走访慰问工作，真正从思想、工作、生活上关心党员干部职工，增强党组织的吸引力和党员的向心力。

3.吸纳培养新党员。要不断加大培养发展年轻党员工作力度，把文化程度高、品质优秀、综合素质好的年轻人吸纳入党，培养成才，担当重任，保障基层党组织充满活力，推动人社事业接续发展。制定年度党员发展计划，坚持标准，提高发展质量，不断优化党员队伍结构。

4.党支部如期换届。根据县委组织部2月全县基层党建培训推进会会议精神，我局系统各党支部要如期完成换届工作，继续保持现有党组织的设置和运行机制。

5.结合人社工作特点开展社区志愿服务。通过以党员活动日为契机深入开展帮助社区贫困劳动力与有需求的用工单位之间建立劳动关系活动，开展就业技能培训等方法助力贫困户增收。深入社区宣传医保、社保、劳动仲裁、工伤保险政策，为群众提供政策保障等。

6.高质量完成党支部“五化”建设。按照县委组织部制定的《关于推进党支部“五化”建设的实施方案》要求，对照标准，重点抓好组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、支部设置标准化、阵地建设规范化的推进，在年底之前达到“五化”建设标准。

二、以“党建担当”促“脱贫攻坚”、扫黑除恶

1.以党建担当，激励打造平台、激发活力。在脱贫攻坚的关键时期，党组织要把脱贫攻坚一线当作锻炼人才、培养人才、激励人才的实践平台，让更多的“英雄”在脱贫一线显现。脱贫攻坚需要人才，释放活力需要激励。党组织要坚定脱贫攻坚的理想信念，创新精准扶贫模式，创造精准脱贫“秘方”，把党建担当和脱贫攻坚拧成“一股绳”、铸成“一块钢”，以目标激励调动创造性、以关怀激励调动自觉性、以表率激励调动主动性、以物质和精神激励调动积极性。让他们以更高的荣誉感、成就感和责任感，在脱贫攻坚工作中锤炼作风、增长本领、服务人民。

3.以党建引领扫黑除恶专项斗争工作。鼓励党员积极参与扫黑除恶斗争，积极参与宣传扫黑除恶政策、扫黑除恶线索摸排、积极举报涉黑涉恶犯罪和“村霸”等突出问题线索、规劝涉黑涉恶人员投案自首、阻止涉黑涉恶人员黑恶行为。

三、将党建工作与意识形态工作深度融合

1.加强理论武装，为人社工作发展提供强大的思想保障。通过在“三会一课”、主题党日、党员学习日等活动中学习党章党规，学习党的十九大精神，学习习近平总书记的重要讲话精神，学习社会主义核心价值观和中华优秀传统文化，开展系列爱国主义教育，对标学习先进等等，召开组织生活会，党员同志进行批评与自我批评，通过活动的开展让党员同志了解掌握国家的大政方针，了解国内外发展形势，更好的服务人民，使党员同志提高思想认识，认识自己的不足，改正不足

2.坚定正确的导向，为人社工作发展营造良好的舆论氛围。紧紧围绕人社工作展大局，弘扬主旋律，传播正能量，努力推出有思想、有温度、有品质的作品，强化新闻舆论引导，聚焦重大主题做大正面宣传，突出抓焦点、写重点、聚亮点，进行有力度、有深度的主题宣传，充分发挥正面宣传鼓舞人、激励人的作用。重点通过益阳党建网、益阳日报、市人社局官网、南县发布微信公众号等上级媒体加强我局党建特色亮点工作的宣传报道。

四、持续推进党风廉政建设

深入推进“两个责任”和“一岗双责”落实，健全完善责任分解、责任考核、倒查追究工作机制。深入开展党规党纪教育，以强化政治纪律和组织纪律为重点，采取参观新改版的益阳市反腐倡廉警示教育基地、观看市纪委监委组织拍摄的警示教育片《不可触碰的底线》等形式，引导党员干部在思想深处形成“不想腐”的警醒，守住为人做事的基准和底线。深化廉政文化进单位活动，大力营造以廉为荣，以贪为耻的良好环境。

五、创新工作方式，突出人社党建特色

1、结合建党98周年，开展系列活动，如歌咏诗词会、评选党员先锋岗等，歌颂我们党的成就，树立党员模范典型；

2、结合“作风建设提升年”，开展系列活动，如“随手拍”等记录我们服务群众的每一个身影，每个笑容。

3、结合新中国成立70周年，开展系列活动，如趣味体育比赛等增强团队意识和爱国精神。