| 索引号 | 4309210010/2022-1549581 | 发布机构 | 南县人社局 | 发文日期 | 2022-03-30 |
|---|---|---|---|---|---|
| 信息类别 | 综合政务 | 公开范围 | 全部公开 | 公开方式 | 政府网站 |
| 索引号 | 4309210010/2022-1549581 |
|---|---|
| 发布机构 | 南县人社局 |
| 发文日期 | 2022-03-30 |
| 信息类别 | 综合政务 |
| 公开范围 | 全部公开 |
| 公开方式 | 政府网站 |
南人社发〔2022〕8号
第五届“中国创翼”创业创新大赛
南县选拔赛实施方案
一、大赛目的
为深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，落实国家创新驱动发展战略、就业优先战略及人才强国战略，以创新引领创业、创业带动就业、推进乡村振兴为核心价值和重点评价指标，大力营造全社会鼓励支持创新创业的浓厚氛围和良好环境，推进“大众创业、万众创新”向高质量纵深发展。
二、大赛主题
创响新时代 共圆中国梦
三、组织机构
（一）成立南县人力资源和社会保障局第五届“中国创翼”创业创新大赛南县选拔赛领导小组。（以下简称领导小组）
组 长：卿 云 南县人社局党组书记、局 长
副组长：段 传 南县人社局党组成员、总经济师
组 员：
秦新远 南县就业服务中心主任
彭冠铭 南县人社局办公室主任
唐 怡 南县人社局就业促进与失业保险股股长
朱亚邦 南县就业服务中心副主任
文 章 南县就业服务中心副主任
领导小组下设办公室，办公室地点设南县就业服务中心二楼201室，朱亚邦兼任办公室主任。
（二）工作职责
领导小组全面负责大赛的宣传动员、报名审核、项目推荐、市选拔赛的组织实施、后续赛事的协调管理、创业典型的推荐宣传和政策（资金）奖励扶持等工作。
四、参赛项目及赛制安排
参赛分为制造业和服务业2个项目组（南县选拔赛推荐参加市级选拔赛分别为制造业2家和服务业2家）。采取自主报名和部门推荐，专家评审打分，由高分到低分产生入围市级选拔赛的项目。
制造业项目组：既包括采矿冶炼、纺织服装、机械制造、产品代工、小商品制造等传统产业的改进创新和升级迭代，也包括信息技术、生物技术、新能源、新材料、高端装备、新能源汽车、绿色环保、航空航天、海洋装备、互联网TMT等新兴产业。
服务业项目组：既包括商贸、餐饮、住宿、家政、物业等传统服务业项目，也包括服务研发设计、电商物流、法律服务、教育培训、人力资源、健康医养、文体旅游等现代服务业。
五、参赛条件
（一）个人条件：年满16周岁，参赛者须为该项目的第一创始人或核心团队成员
（二）项目条件：
1.截至2022年5月31日，在市场监督管理部门已登记注册且未满5年的企业或机构。
2.参赛项目具有创新性的技术、产品或经营服务模式, 具有较高成长潜力，项目的产品、经营属于同一参赛主体，且对技术有合法使用权。
3.参赛项目须为原创性创新项目，不存在知识产权争议，不会侵犯第三方的知识产权、所有权、使用权和处置权。
4.项目所在地位于中国大陆。报名参赛项目应符合国家法律法规和国家产业政策，经营规范，社会信誉良好，无不良记录，不侵犯任何第三方知识产权。往届“中国创翼”创业创新大赛益阳市选拔赛获奖项目未有新的创新成果的不能参加。
六、活动安排
第一阶段：大赛启动和组织发动
时间：2022年3月
领导小组制定大赛实施方案，启动宣传发动工作，宣传采取制作宣传展板、安排宣传车、印刷宣传资料、进企业、进工业园区、微信公众号和政府网站等多种方式进行宣传，扩大比赛规模、地域覆盖面和社会知晓度，并组织本地区优秀项目报名参赛。
第二阶段：推荐参赛项目
时间：2022年3月－4月底
报名和审核。报名时间：截止2022年4月10日；审核确认时间：截止2022年 4 月18日。联系电话：0737-5221501，联系人：朱亚邦。
领导小组依据大赛报名参赛条件，对报名参赛的项目进行资格审核。初步审核后，发放工作账号给参赛项目，参赛项目登陆省公共就业服务信息管理平台进行网上报名（以下简称省平台），真实、准确、完整录入相关信息（附件1），参赛项目不得同时兼报大赛多个赛事。
第三阶段：赛前培训
时间：2022年4月中旬－4月底
根据市里分配的名额择优推荐企业和机构参加全市选拔赛，组织进行市赛赛前一对一的专家指导培训。参赛项目应按照“参赛项目报名及资格审核情况统计表”（附件2）和“推荐参赛项目清单”（见附3），于4月28 日前报领导小组办公室，电子版发至68252011@qq.com，联系人：廖浩。同时上报参赛项目的相关资料（纸质版和电子版）。
领导小组按照大赛组委会制订的赛事规则和评审标准实施，并在省平台内记录各参赛项目的最终成绩。参加大赛的项目将根据分配名额，从省平台内按分数由高到低排名依次选取。如遇推荐项目因故无法参加大赛的，则依次替补。
第四阶段：市赛赛前培训
时间：2022年5月初
为保证比赛成效，市大赛组委会组织晋级市赛的选手进行赛前集中培训。
第五阶段：市级选拔赛
时间：2022年5月中旬
市级选拔赛由各市级组委会按要求组织，原则上需采用项目路演方式举办。
南县人力资源和社会保障局
2022年3月24日
附件1
报名参赛项目需提交的材料清单
报名参赛的项目需在省平台上传相关资料，具体信息如下：
1.项目名称（须与比赛时用名相同）
2.项目所在地（注明注册地）
3.项目所属领域（新材料新能源、装备制造、医疗健康、互联网TMT、文化创意、现代服务业、人工智能、现代农业、其他，共9类）
4.项目介绍（300字以内）
5.运营现状（200字以内）
6.团队介绍（150字以内）
7.第一创始人信息：姓名、身份证号、照片、所属群体（高校学生含毕业生、技工院校学生含毕业生、留学归国人员、去产能转岗职工、退役军人、返乡农民工、残疾人、企事业单位科研或管理人员、其他共9类）、毕业院校（含在读院校）、最高学历、联系电话、电子邮箱，共7项信息
8.两位联合创始人信息：同上
9.商业计划书（PDF格式和PPT均可）
10.营业执照
11.专利和获奖材料
附件2
区县（市）参赛项目报名及资格审核情况统计表（第一创始人所属类型）
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类型 |
第一创始人所属类型 |
合计数量 |
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高校学生 （含毕业生） |
技工院校学生（含毕业生） |
留学归国 人员 |
去产能转 岗职工 |
退役军人 |
返乡农民工 |
残疾人 |
企事业单位科研或管理人员 |
其他 |
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报名参赛项目第一创始人数量 |
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0 |
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报名且通过资格审核项目第一创始人数量 |
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0 |
区县（市）参赛项目报名及资格审核情况统计表（所属领域）
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所 属 领域数量 |
参赛项目所属领域 |
合计数量 |
||||||||
|
新材料新能源 |
装备制造 |
医疗健康 |
互联网 TMT |
文化创意 |
现代服务业 |
人工智能 |
现代农业 |
其它 |
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各领域报名 参赛项目数量 |
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0 |
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各领域报名且通过资格审项目数量 |
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0 |
附件3
区县（市）推荐参赛项目清单
区县（市）
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赛道 |
项目名称 |
团队/企业名称 |
所属领域 |
第一创始人所属群体 |
项目成员 |
姓名 |
身份证号 |
联系方式 |
|
□主体赛制造业项目组、□主体赛服务业项目组、□青年创意专项赛、□劳务品牌专项赛、□乡村振兴专项赛 |
|
|
□新材料新能源、□装备制造、□医疗健康、□互联网TMT、□文化创意、□现代服务业、□人工智能、□现代农业、□其他 |
□高校学生（毕业生）、□技工院校学生（毕业生）、□留学归国人员、□去产能转岗职工、□复转军人、□返乡农民工、□残疾人、□企事业单位科研（或管理）人员、□其他 |
第一创始人 |
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联合创始人 |
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联合创始人 |
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附件4
主体赛制造业项目组评审标准
一、创新引领性（30分）
1.技术或产品具有原创性、突破性、创新性（10分）
2.技术或产品具有行业领先性或取得了专利等知识产权成果，对打造新兴产业链，推动传统产业高端化、智能化、绿色化具有示范性和引领性（10分）
3.运营和管理模式具有可行性、创新性和竞争优势（10分）
二、带动就业（30分）
1.直接带动就业岗位的数量，间接带动创业就业的数量（15分）
2.预计未来3年将创造就业岗位的数量规模（5分）
3.带动高校毕业生、退役军人、残疾人、脱贫人口等重点群体就业情况（5分）
4.促进员工高质量稳定就业，在规范用工、提供发展平台、改善工作环境、引领生活方式转变等方面的举措和效果（5分）
三、项目团队（20分）
1.项目第一创始人的素质、能力、背景和经历（5分）
2.团队成员构成的科学性、完整性、互补性和稳定性（5分）
3.团队的整体运营能力和执行力（5分）
4.团队股权结构和员工激励机制合理性（5分）
四、发展现状和前景（20分）
1.项目运营现状，已取得的经营业绩（5分）
2.项目财务状况，融资状况（5分）
3.项目具有广阔的市场前景，具备开拓市场的可行性和条件（5分）
4.项目具有可持续发展的能力及良好的经济、社会价值（5分）
附件5
主体赛服务业项目组评审标准
一、创新引领性（25分）
1.技术、服务或产品具有原创性、突破性、创新性（10分）
2.技术、服务或产品具有行业领先性或取得了专利等知识产权成 果，对推动服务业标准化、数字化、品牌化具有示范性和引领性（5分）
3.管理、经营和服务模式具有可行性、创新性和竞争优势（10分）
二、带动就业（35分）
1.直接带动就业岗位的数量，间接带动创业就业的数量（15分）
2.预计未来3年将创造就业岗位的数量规模（5分）
3.带动高校毕业生、退役军人、残疾人、脱贫人口等重点群体就业情况（5分）
4.促进员工高质量稳定就业，在规范用工、提供发展平台、改善工作环境、引领生活方式转变等方面的举措和效果（10分）
三、项目团队（20分）
1.项目第一创始人的素质、能力、背景和经历（5分）
2.团队成员构成的科学性、完整性、互补性和稳定性（5分）
3.团队的整体运营能力和执行力（5分）
4.团队股权结构和员工激励机制合理性（5分）
四、发展现状和前景（20分）
1.项目运营现状，已取得的经营业绩（5分）
2.项目财务状况，融资状况（5分）
3.项目具有广阔的市场前景，具备开拓市场的可行性和条件（5分）
4.项目具有可持续发展的能力及良好的经济、社会价值（5分）
