《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

南县环境卫生服务中心

宗旨和

业务范围

为维护城市环境卫生提供管理保障。　城市环境卫生设施建设、城市环境卫生设施运营与维护、城市环境卫生监督、城市环境卫生管理

住    所

大世界二桥（永安路278号）

法定代表人

涂光明

开办资金

1（万元）

经费来源

财政补助（财政拨款）

举办单位

南县城市管理和综合执法局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

2444.4287

2120.5504

网上名称

无

从业人数

70

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

法定代表人尹杰变更为涂光明

开

展

业

务

活

动

情

况

一、2022年工作总结 一年来，我们大胆谋发展，聚焦主责主业，以提升为己任，环境卫生显著提升。 一、规范管理，不断创新，着力提升清扫服务质量。 2022年，我中心严格落实一日三次普扫、全日保洁的清扫制度，每日定时定点，责任划分到人，确保城区主次干道日常清扫保洁做到道路无果皮、纸屑、树叶等；垃圾桶周围无垃圾杂物；人行道、边沟墙角保持整洁。由抑尘车在城区主干道来回喷洒，减少路面及空气中扬尘，使城市卫生从根本得到保证，空气质量优良天数明显提升。 两家市场化公司严格作业要求，规定对车行道、人行道等进行清扫保洁，并不间断巡回。道路清扫保洁要求做到路面、沿道、绿化带、垃圾果皮箱都干净，地面无果皮纸屑、无漂浮垃圾、无卫生死角，统一穿反光工作服，安全作业，并不断加大机械化作业范围和力度，提升县城卫生质量水平，从整体上促进县城环境卫生质量再上新台阶。 二、强化生活垃圾分类管理，确保收集、转运有序开展。 生产车队垃圾收运实行定时、定点、定人的“三定”办法，确保日产日清、车走地净。转运车队全年收集转运处理城乡生活垃圾9.04万吨，生活垃圾无害化处理率100%。为保障安全作业，车队定期召开安全生产安全教育培训会，要求驾驶员从入职准入、车辆检修保养、车次安排等方面着手，严把安全作业关，切实保障县城生活垃圾收集转运处理工作有序开展。2022年，共转运餐厨垃圾1417.48吨，全部送往益阳光大环保能源有限公司处置，清运率、转运率达到100%，无害化处理率100%。 三、积极做好协调工作，确保收费任务圆满完成。 受疫情的持续影响，垃圾处理费征缴工作受到冲击，工作难度大。收费部门从实际出发，克服困难，收费人员坚持做到微笑面对，礼貌待人，耐心讲解，以更主动，更积极的态度完成了垃圾处理费征收工作。2022年城市生活垃圾处理费等收入任务970万元，共完成1503.22万元，其中建筑垃圾处理费1197.64万元，部门收费205.83万元，门店收费82.77万元，市容监察收费16.98万元，完成了年度任务的154.97%，整体超额完成任务。 四、提高执法能力，推进市容监察工作有效开展。 市容监察中队定期开展市容环境卫生专项检查，对街道乱扔、乱倒、乱堆现象严格监管；对建筑垃圾进出管理从源头管起，一律禁止生活垃圾及建筑垃圾混装进入堆场；严格控制临时堆场，每月清理白色垃圾60余吨送至压缩站进行无害化处理。市容中心坚持文明执法、依法行政，使市容环境卫生监察工作做到了有安排、有部署、有落实，竭力维护县城环境卫生质量。 五、完善基础设施，不断提高公共服务水平。 后勤组全年对垃圾箱维修60余次、果皮箱安装与维修150余次，垃圾桶箱维修345次，公厕维修55次，压缩站维修362次。为保障行车安全，提高收运能力，解决市民反映强烈关于我单位车辆无牌问题，新更换作业车六辆。后勤组主要负责对作业车辆、垃圾桶箱、果皮箱、公厕和压缩站进行维护管理，严格落实专人管理、专人维护，保证各类设施运转正常，确保各线工作开展和运行。 一年来，我们强化管理，加强制度建设和作风建设，以新时代环卫精神严格约束自己，构建了一支风清气正高效务实的干部队伍。 一、加强综合办公，确保运行稳定。办公室加强管理，注重统筹，充分做好单位各部门间相关业务协调工作。根据上级及领导交办工作，及时安排部署处理，做好各部门间沟通协调工作，形成工作合力，保障单位上下齐心协力，高效运转。围绕办文、办会、办事等重点工作，任劳任怨，率先垂范。充分发挥协调左右、上下联系作用，认真做好管理工作，及时上传下达。 二、严谨规范管理，做好财务工作。财务以扎实的工作作风，严谨的工作态度，按时保质完成财务工作，充分发挥财务核算和监督作用。严格执行“无预算不列支，无预算不采购”，合理调度使用各项资金；加强与财政、审计、税务、银行等业务部门对接和联络，保证各项工作有序开展；监督项目实施效果，保障专项资金专款专用，专项核算；坚持原则，严格执行费用报销、审核、收付款工作；认真审核每一张凭证，确保报销手续合法规范；准时发放单位职工工资、福利，确保待遇到位。 三、立足本职工作，加强人事建设。人事组规范人事管理工作，严格按照相关规定签订劳动聘用合同，每录用一名新职工，及时收集整理个人档案，确保人、册、证、合同等材料相统一；及时按月申报和缴纳在职职工的各种保险，对新录用职工，为其办理工伤、失业、团体意外等保险，降低用工风险；精细档案管理，维护档案规范化管理省一级荣誉；掌握车辆入保情况，确保车车有保险；加强服务意识，确保用工合规合法。 四、高度重视职能，强化督查作用。城区清扫保洁第三轮外包服务顺利过渡，将督查人员按片区分两组，划分班次，全天候对各线工作中存在的问题予以及时记录、及时反馈、敦促整改，对“脏、乱、差”问题突出的地方进行拍摄照片，现场处罚，确保工作实效。2022年督察组全年对市场化公司共计罚款金额8.5万元，用制度约束公司以督查发现问题，把督查工作作为促进工作落实的重要手段，发挥督查队伍的重要作用。 一年来，我们坚持党建引领，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习贯彻党的二十大精神，使干部职工向心力进一步增强。 党的建设持续加强。党支部紧紧抓住党的建设这一关键，以深入学习和践行习近平新时代中国特色社会主义思想为重点，教育引导广大干部职工增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”，“两个维护更加牢固”，在思想上、政治上、行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，形成了领导班子坚强有力、政治生态风清气正、干部职工奋发进取的可喜局面。 工会职能显著提升。把关心职工生活，为大家办好事，办实事当成一项经常性的工作来抓。对生活上有困难的职工，申请工会“送温暖”活动，对困难职工伸出援助之手，给予一定经济补助，帮助解决生活困难。对因病住院、生育的职工，工会都会组织慰问、探望并发放慰问金，使职工感受到组织的关怀。每逢职工生日当月，工会都会以发放物资的形式表示祝福。这样不仅增添了职工的幸福感，更加强了队伍的凝聚力。 各位同事，过去一年我们取得的成绩来之不易。在总结成绩的同时，我们也清醒地看到环卫事业发展中仍存在一些困难