《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

南县劳动监察局

宗旨和

业务范围

负责依法监督检查人力资源和社会保障的法律、法规、规章的实施，规范人力资源市场，维护劳动者和用人单位的合法权益；指导企业完善工资协商制度，促进社会保险基金的依法征缴；负责全局系统安全生产工作。

住    所

南洲镇南华北路

法定代表人

刘明敏

开办资金

1（万元）

经费来源

财政补助（财政拨款）

举办单位

南县人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

7.92

12.13

网上名称

南县劳动监察局

从业人数

9

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

发挥窗口作用，全面推动劳动监察工作。截至１２月份，共接待来访群众４６６人，其中协调处理８６件，为４６６名农民工追回工资４１２．９５万元，处理网络舆情１５１件，办结率１００％。立案３件，移送公安１件，办理两网化管理平台投诉５件，信息上线录入８６条，下达询问通知书３７份，限期改正指令书１６份。全年新开项目３９个，缴存农民工保证金８４０万元。 房开项目预售资金归集成效显现。２０２２年房开项目２４个，归集资金２亿余元，拨付工程款１．６亿余元用于项目发放农民工工资，杜绝了房开项目资金体外循环问题，遏制了因工程款拨付不及时拖欠农民工工资问题的发生。 主要措施 （一）开展清理整顿人力资源市场秩序及未成年人保护专项行动。为落实（湘人社函（２０２２）８４号）《关于印发湖南省２０２２年清理整顿人力资源市场秩序专项行动工作方案的通知》精神，６月份，人社、市监部门成立了专项检查小组，制定了工作计划和实施步骤，在检查中，一是查职介和劳务派遣机构相关登记资料；二是看在招用人员在劳动合同签订、社会保险参保及相关权益方面是否符合法律法规要求；三是听取职介和劳务派遣机构负责人的经营情况，并要求提供相关资料，共检查１１家，其中２家未开展相关业务，其他９家已开展了人力资源相关业务，发现５家单位存在劳动合同签订、办公场所不规范、社会保险参保等问题。人社、市监二部门就此次１１家人力资源机构检查情况做了汇总，通报了存在的问题，对５家人力资源下达了劳动监察提醒函，要求在规定的时间内进行整改。为规范人力资源市场秩序行为起到了积极的促进作用。四是对１０家娱乐场所进行了暗访，发现１家使用１名未成年人情况，对该娱乐经营单位进行了行政处罚。 （二）加大制度宣传力度，进一步规范工程管理行为。一是以培训促制度落实，５月份，组织行业主管部门、建设、施工总承包、分包及劳资专员专题培训，参培建设单位２８个，施工单位５１个，培训人员９０余人，通过培训，为规范建筑施工单位工程管理提供了保证；二是线上宣传，利用微信劳资专员工作群及时发布工作动态，举办劳资专员工作业务交流会３场次，开展标杆项目推介、评选活动，上半年我县推介６个项目接受市根治办检查；三是以全市开展“用心用情．益薪益护”根治欠薪制度落实夏季专项行动工作为契机，制定了夏季专项行动工作方案，明确活动目标，将方案下发到行业主管部门和各建设及施工单位，①印制以条例为主要内容宣传资料５０００份，明确建设、施工总承包、分包单位责任，将清单分别在各工地项目部张贴，同时将宣传资料发放到各施工单位和现场施工的农民工；行业主管单位开展自查，共有项目２５个，其中交通３个、水利１个、农业农村１８个、城设公司３个，通过检查，工程项目均按工程进度拨付了工程款，农民工工资已发放到位。四是开展“用心用情·湘薪湘护”集中整治拖欠农民工工资专项行动和送法进工地活动。９月至１０月，印制海报２０００份，农民工维权知识５０００份，走进工地，对２０个在建项目进行宣传，内容包括建设单位、施工总承包单位、分包单位应承担的法律责任在项目部装贴，并对实名制通道粘贴了《实名制通道管理提醒》，更进一步加强了对施工单位考勤要求，对每个项目现场施工的农民工询问工资发放情况，重点查制度、查工程款拨付进度、查工程款支付担保、查两账分设拨付、查劳动用工管理、查维权公示等。在行动期间，共接待来访群众３５人，通过协调，为３５名农民工追回工资１６．２８５７万元；国家欠薪平台线索办理７件，通过督促和协调，为农民工追讨工资１７．６８１４万元，办理网络舆情１５件，做到不推诿、不敷衍，并在规定的时间内及时办结，得到当事人的满意，办结率１００％。 对３处工地下达了《劳动监察提醒函》，要求在规定的时间内进行整改。 （三）开展风险研判，及时预防欠薪隐患。二十大召开前夕，我县将稳定工作放在首位，组织人社、政法、住建部门召开研判会，分析工程项目形势和企业经营状况，化解不稳定因素，尤其是铜锣湾建设方及施工方，共组织３次约谈，确保了二十大期间的社会稳定。１０月份，我们针对幸福家园、湖湘壹品、学府御园工资支付不及时的问题召开了约谈会，模清真实情况后，督促建设及施工单位拿出可行方案，确保农民工工资按月支付，确保社会稳定。 （四）发挥部门联动作用，加大欠薪处置力度。上半年受疫情影响，为方便群众，一是南县司法法律援助维权通道前移，农民工维权工作站与劳动监察合署办公，“工会＋人社＋司法”三部门联合运行模式，劳动维权“只进一门”。南县某服饰超市关店，２０余名员工向劳动监察投诉未发放工资待遇、未缴纳２０２１年的社会保险，在双方调解无果的情况下，及时与仲裁、法律援助中心进行对接，并指派律师，经仲裁院受理后，组织派出所、公证处等部门在人社进行调解，经多次调解达成协议后将所欠发员工一个月工资４２０００元予以发放；二是某大酒店法定代表人刘某因拖欠员工工资７万余元，立案后，该酒店刘某在规定的时间内不履行整改义务，且无法联系，我局将此案移送公安机关处理，目前，正在追逃之中。三是开展双随机用工专项检查，共检查用人单位　　５６家，对检查的情况已录入湖南省“双随机、一公开”监管工作平台，对２０２１年开展守法诚信评价８８家企业录入信息系统。四是媒体宣传氛围浓厚。２０２２年根治欠薪及劳动管理在湖南日报、劳动保障报、益阳日报等报刊进行了报道。其中某房地产销售公司因拖欠２７名员工工资在南县新闻进行了专题报道，通过新闻媒体的宣传，有力营造了农民工工资不能欠、不敢欠的警示氛围。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

无

接受捐赠

资助及使用 情 况

无